Maintenant que le Sénat a approuvé la nouvelle loi sur les retraites, c’est au tour des caisses de retraite. Dans les années à venir, ils doivent veiller à ce que les actifs de retraite néerlandais d’environ 1 400 milliards d’euros soient répartis aussi équitablement que possible sur plus de 10 millions de caisses de retraite personnelles. Une opération monstre, dans laquelle les fonds ont déjà passé pas mal de temps.
PNO Media a commencé les préparatifs il y a deux ans, indique José Claus, président du directoire de ce fonds (environ 65 000 participants). Le fait que les politiciens se soient finalement mis d’accord ne signifie pas que toutes sortes de nouveaux processus sont soudainement lancés. On est surtout soulagé que tout le travail préliminaire n’ait pas à aller à la poubelle.
Les organisations d’employeurs et les syndicats, les soi-disant partenaires sociaux, sont désormais les premiers à agir. Ils doivent proposer un plan de transition. Il contient tous les choix majeurs qui ont été faits concernant le nouveau système de retraite pour leurs sympathisants, tels que la forme du régime et si tous les participants rejoindront le nouveau système de retraite – le “going into”. Ce n’est que si cela s’avère très défavorable que certaines pensions ne seront pas transférées vers le nouveau système.
Réserve de solidarité
Par exemple, les partenaires sociaux choisissent entre un régime flexible ou un régime contributif de solidarité. Chez ces derniers, une partie des avoirs de prévoyance est affectée à une réserve de solidarité. Le fonds peut en tirer parti pour maintenir les pensions à niveau en des temps moins favorables. Le plan contient également des accords sur la façon dont cette réserve de solidarité doit être constituée et quand elle peut être utilisée.
Lire aussi : Le Sénat soutient la loi sur les retraites après un débat houleux sur la Constitution
Il n’est pas vrai que les plans de transition seront bientôt livrés de manière inattendue aux fonds de pension. Récemment, ils ont apporté des idées “sous le capot” lors des discussions sur les choix, explique David van As, directeur du fonds de pension Bpfbouw construction (près de 800 000 participants). “Nous ne sommes pas sur les choix, mais le plan final doit être faisable pour nous.”
Chez PNO Media, les actuaires, les comptables d’assurance, sont déjà à pied d’œuvre, dit Claus. « Les partenaires sociaux peuvent avoir beaucoup d’ambition, comme une pension de retraite élevée. Mais ce choix reste-t-il s’il s’avère que la prime augmente alors trop ?”
Pour la plupart des fonds, les plans doivent être prêts cet automne et approuvés par les conseils de retraite au plus tard au début de l’année prochaine. Cela est nécessaire pour respecter la date de début prévue. Bien que la ministre des Pensions Carola Schouten (ChristenUnie) ait promis la semaine dernière au Sénat de repousser d’un an la date définitive d’entrée en vigueur au 1er janvier 2028, les caisses souhaiteraient passer au nouveau système plus tôt, afin d’avoir encore de la marge pour faire face aux imprévus. problèmes. PNO Media et BpfBouw fixent le 1er janvier 2026 comme ‘date de départ’, jour où les pensions sont converties en cagnottes personnelles.
Tous les problèmes qui pourraient survenir dans les années à venir ne sont pas imprévus. La tension réside précisément dans la pénurie actuelle d’actuaires, sur lesquels s’appuient toutes les caisses de retraite pour des calculs ponctuels, et dans le manque de professionnels de l’informatique. Avant l’opération, les administrateurs de pension doivent reconfigurer leurs systèmes informatiques ou acheter des systèmes entièrement nouveaux. “Je suis content que l’échéance ait été repoussée”, déclare Gerard van de Kuilen de la caisse de retraite des coiffeurs (environ 150 000 participants). « Il y avait de la pression. Bien que les choses semblent bonnes pour nous en termes d’informatique.
Risques lors de l’investissement
Les participants et les retraités du nouveau système de retraite ont également leur mot à dire. À l’aide d’enquêtes sur les préférences en matière de risque, les fonds de pension demandent quel risque les assurés sont prêts à prendre lorsqu’ils investissent. Chez les coiffeurs, cette recherche a débuté début mai. “Les participants reçoivent des diapositives avec lesquelles ils peuvent indiquer ce qu’ils considéreraient comme une pension raisonnable”, explique Van de Kuilen. “Avec plus de risque, la probabilité d’une pension plus élevée est plus grande, mais elle peut aussi être plus faible en cas de revers économique.” Le fonds de pension traduit les résultats de la recherche en politique d’investissement et en répartition des rendements sur les pots de pension.
Afin de tenir tous les employés et retraités bien informés sur le nouveau système, PNO Media communiquera intensivement avec ses partisans. “Nous n’avons pas fait cela de manière intensive jusqu’à présent. Nous ne voulions pas provoquer de troubles, alors que la loi n’avait pas encore été votée et que beaucoup de choses n’étaient pas claires ou pas encore établies”, explique Claus. “Mais en tant que fonds pour le secteur numérique et créatif, nous trouvons la communication très importante.” Et il y a ruée : « L’intention est qu’à partir du 1er janvier 2024, les gens puissent retirer 10 % de leur actif total en une seule fois au début de leur retraite. Nous devrions déjà informer à ce sujet : quelles sont les conséquences, par exemple pour les allocations, si vous recevez une telle somme d’argent en une seule fois ? Et que fait la prestation avec le reste du montant de votre pension ? »
Cette communication est également importante pour éviter des poursuites judiciaires, déclare Van As de Bpfbouw. “Une question de répartition est toujours susceptible d’objections”, pointe-t-il la prédiction des tribunaux, réunis au sein du Conseil de la magistrature, selon laquelle les retraités pourraient saisir la justice en masse car la pension qu’on leur promet depuis des années est en pratique plus faible. « Nous devons pouvoir expliquer clairement ce que nous faisons et quels choix nous faisons. Heureusement, Bpfbouw a su bien indexer ces dernières années, ce qui contribue à instaurer la confiance. Je ne m’attends donc pas à trop d’objections.