Par Sebastian Geisler
Les fonctionnaires ont un emploi à vie et sont considérés comme bien traités. Les employés ne peuvent que rêver de leurs prestations de retraite. Malgré tous les privilèges, le statut de fonctionnaire a aussi ses écueils. Les fonctionnaires l’ont-ils vraiment mieux que les employés ?
« Salaire » au lieu de salaire
Intéressant : Contrairement aux employés, les fonctionnaires reçoivent leur salaire, dit « vendu », en début de mois – c’est-à-dire AVANT même que le travail ait été effectué.
Les fonctionnaires reçoivent généralement MOINS d’argent brut que les employés. Mais : Vous avez moins de déductions.
Parce que : Ceux qui sont fonctionnaires à vie ne sont pas menacés de chômage. Il n’y a donc pas d’assurance-chômage. De plus, les fonctionnaires ne cotisent pas à la caisse de retraite, ils perçoivent ensuite une pension de fonctionnaire, directement de l’État.
Un inconvénient pour le fonctionnaire, cependant, est qu’il n’y a pas d’indemnités flexibles pour un engagement spécial ou une expertise particulière, ce qui peut être frustrant.
Il y a aussi souvent un manque de travailleurs qualifiés dans les administrations parce qu’ils préfèrent travailler dans le secteur privé. « Dans le secteur informatique, pour les ingénieurs civils ou les avocats, le secteur privé est attractif avec des salaires et des opportunités de carrière nettement plus élevés », explique Dirk Werner, expert du marché du travail à l’Institut économique allemand (IW) à Cologne.
Mais il y a des surtaxes pour les fonctionnaires pour le mariage et les enfants – il n’y a généralement rien pour les employés.
retraite
Les fonctionnaires reçoivent une pension. Ils acquièrent des droits correspondants avec les années de service : Par exemple, toute personne ayant accompli 40 années de service a droit à 71,75 (!) pour cent de son dernier salaire. En revanche : les retraités n’obtiennent que 48 % après 45 ans de cotisations. Cependant, les fonctionnaires doivent continuer à payer leur assurance maladie privée et payer également l’impôt sur la pension. Financièrement, cependant, ils sont généralement beaucoup mieux lotis que les retraités.
Carrière
Les fonctionnaires ne vivent pas une carrière avec des hauts et des bas, leur parcours professionnel et les conditions de promotion sont clairement définis. Cela signifie également que la relégation et le chômage sont pratiquement impossibles.
L’expert du marché du travail Werner : « Les employés ont beaucoup plus de facilité à façonner leur propre carrière, par exemple en changeant d’employeur ou en changeant au sein de l’entreprise », déclare l’expert du marché du travail Werner. « Les fonctionnaires évoluent au cours de leur carrière, et les tâches sont davantage régies par des processus bureaucratiques et des instructions hiérarchiques. »
Assurance santé
Bien que le fonctionnaire doive payer lui-même son assurance maladie privée, il a droit à ce que l’on appelle une allocation. Le bureau d’aide paie au moins 50 % des frais et le fonctionnaire assure le reste à titre privé.
L’inconvénient : « Le fonctionnaire doit d’abord payer lui-même les factures, puis les soumettre à l’assurance privée ET au bureau d’aide et attendre le remboursement. Les employés couverts par l’assurance maladie légale ne font que glisser leur carte d’assurance maladie et n’ont rien à voir avec cette bureaucratie », explique l’expert Werner.
devoirs
L’exigence dite de modération s’applique aux fonctionnaires. Cela signifie que les fonctionnaires doivent s’abstenir de faire des déclarations publiques contraires à la dignité de leur fonction. C’est souvent une question d’opinion. Les fonctionnaires doivent également faire preuve de retenue sur le plan politique, par exemple en ne portant pas d’insigne du parti lorsqu’ils sont en service. La soldate transsexuelle de la Bundeswehr Anastasia Biefang a eu des ennuis avec son employeur à l’été 2022 parce qu’elle cherchait des contacts sexuels sur l’application de rencontres « Tinder ». L’affaire est allée au tribunal !
L’expert du marché du travail Werner : « Dans de tels cas, des instructions officielles pour s’abstenir d’un tel comportement sont concevables. Celles-ci doivent être légalement justifiées. Mais : si un employé normal a un compte Tinder, l’employeur peut lui dire qu’il trouve son comportement inconvenant, mais ne peut pas lui dire de s’en abstenir – parce que c’est privé. »
frapper
Les fonctionnaires n’ont pas le droit de faire grève ! Les employés sont autorisés à le faire, à condition que la grève soit «parrainée par le syndicat» et soit un dernier recours.