LELe monde de la santé publique est dirigée par les femmes, qui représentent près de 70 pour cent des salariés de ce secteur. Mais si l’on considère les postes de direction dans les entreprises de soins de santé, la présence féminine dans notre pays s’arrête à 20-30 pour cent.
Pour promouvoir le égalité des sexes dans l’accès à la haute direction l’Association des femmes leaders en santé a créé le Prix des prospectsune reconnaissance pour valoriser les meilleurs projets qui favorisent l’épanouissement professionnel des femmes dans le contexte de la santé.
Un leadership égal dans le domaine des soins de santé
Le concours, qui en est désormais à sa deuxième édition, est ouvert à toutes les entités publiques et privées accréditées, y compris le tiers secteur. Il sera possible de déposer la candidature en ligne sur le portail Womenleaderinsanita.com jusqu’au 29 septembre 2023. La cérémonie de remise des prix aura lieu le 26 octobre 2023.
Lors de l’événement, toutes les organisations ayant obtenu le prix seront également récompensées. certification de l’égalité professionnelle femmes-hommes, introduit par la loi 162 de 2021 et prévu par le Plan national de relance et de résilience, pour combler l’écart salarial entre les hommes et les femmes. L’Association, en collaboration avec l’école de commerce Luiss, a créé en 2022 un Observatoire sur l’égalité des sexes dans le leadership en santé qui cartographie la présence des femmes au sommet de la chaîne d’approvisionnement des soins de santé et diffuse et développe de bonnes pratiques pour l’égalité des sexes dans les postes de direction.
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