Les entreprises et la politique se plaignent d’une pénurie flagrante de travailleurs qualifiés, en particulier dans le secteur MINT, en mathématiques, informatique, sciences naturelles et technologie. Cela s’explique notamment par le fait que les femmes sont encore largement sous-représentées dans ces professions.
Les études et les professions dans le domaine des STEM sont encore clairement dominées par les hommes. MINT signifie mathématiques, informatique, sciences naturelles et technologie. Le nombre d’étudiantes de première année dans les cours STEM a « presque doublé » au cours de la dernière décennie, selon le portail en ligne récemment universitaires, qui se décrit comme un « compagnon du marché du travail et de carrière pour les universitaires qui veulent trouver leur propre voie ». Cependant, un examen du nombre total – de 59 599 en 2008 à 119 134 en 2019 – montre que les femmes sont malheureusement encore nettement sous-représentées dans le secteur des STEM, qu’elles étudient ou travaillent plus tard.
Environ un tiers seulement des étudiants dans les matières STEM sont des femmes
Selon l’Office fédéral de la statistique, environ les deux tiers d’un total de 172 087 étudiants de première année au cours de l’année universitaire 2021/22 étaient des hommes. Il en va de même pour le nombre total d’étudiants STEM. Sur les 1 090 804 étudiants au total, 347 195 étaient des femmes, soit un tiers seulement.
En 2021, ce n’était guère différent pour les doctorants. Ici, les doctorants étaient nettement plus nombreux que les doctorantes dans presque toutes les matières MINT, en mathématiques, informatique, physique, chimie, sciences de la terre, génie mécanique, génie électrique et informatique, dans certains cas même dans un rapport de 5:1. Il n’y a que dans le domaine de la biologie que les doctorantes sont en tête avec 8237 contre 5564. En pharmacie, le ratio était au moins presque équilibré.
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Il semble presque mathématiquement logique que cette tendance se poursuive ou s’intensifie ensuite lors de l’entrée dans la vie professionnelle. Il est inquiétant qu’environ la moitié de toutes les femmes qui ont étudié une matière MINT ne travaillent jamais plus tard dans une profession MINT. Une étude de l’Institute for Labour Market and Occupational Research citée par Academics montre que si 70% des hommes qui ont étudié sur le terrain MINT travaillent dans une profession MINT cinq ans plus tard ou ont travaillé au moins une fois, le chiffre n’est que de 56 pour les femmes. .
Le nombre de femmes dans la technologie augmente lentement
Le pourcentage de femmes qui travaillent réellement dans les professions MINT n’a augmenté qu’à petites doses entre 2013 et 2019, passant de 14,4 à finalement 15,5 %. Ceci est prouvé par le « Rapport STEM 2021» par Anger, Kohlisch & Plünnecke (Institut économique allemand) en référence à l’Agence fédérale pour l’emploi. Et comme dans les universités, on constate ici aussi que les femmes sont nettement plus représentées dans les professions scientifiques, comme la biologie, à 37,5 % que dans les domaines de l’électronique, de l’informatique, des technologies de l’information, etc.
Une autre statistique, cette fois issue de la plateforme en ligne, confirme la sous-représentation fondamentale des femmes dans les métiers du MINT, soit la stagnation de la proportion de femmes à un niveau bas supplémentaire à partir de 2022. Il montre la proportion d’universitaires MINT en Allemagne de 2011 à 2019. Le taux de femmes universitaires était de 20,2 % en 2011, augmentant progressivement à 23,4 % en 2018, pour retomber à 22,6 % en 2019. Et la situation est encore pire pour les femmes spécialistes du secteur MINT. En 2019, le pourcentage à 10,8% est même tombé en dessous du niveau de 2011, où il était de 11,6%.
Une étude de l’Agence fédérale pour l’emploi, basée sur toutes les femmes dans les professions MINT (universitaires et spécialistes), montre une légère augmentation de 14,4 % du total de 7 300 000 employés en 2013 à 15,4 % avec les 7 920 000 employés actuels en 2018. Au total, cela signifie une augmentation d’environ 1,05 million de femmes dans les professions STEM en 2013 à environ 1,22 million cinq ans plus tard. Le rapport entre les hommes MINT et les femmes MINT est même ici de 7:1.
Et cet écart devient encore plus clair si vous mettez les 15 % mentionnés par rapport au marché du travail global. En 2018, 45,7 % de tous les employés étaient des femmes, et en 2021, ce nombre était passé à 46,8 %.