Pour le marché du travail russe, une maîtrise est d’une grande valeur, souligne l’étude : elle peut notamment ouvrir l’accès à des postes de direction, qui, en règle générale, sont mieux rémunérés. Cela est particulièrement vrai pour ceux qui travaillent dans le domaine de l’économie et de la gestion, où le plus grand écart entre les salaires des licences et des masters est de 67 %, avec une moyenne de 36 %.
Spécialités demandées
La part d’emploi la plus élevée est observée parmi les diplômés dans le domaine des sciences mathématiques et informatiques (78 % pour les bacheliers/spécialistes, 83 % pour les masters) et des sciences techniques et de l’ingénieur (77 % pour les bacheliers/spécialistes, 84 % pour les masters). Selon le rapport, c’est dans ces domaines que les diplômés peuvent compter sur les salaires les plus élevés — le salaire moyen des diplômés dans le domaine des mathématiques et de l’informatique en 2021 s’élevait à 102,1 mille roubles. pour les célibataires et 123,7 mille roubles. pour les maîtres et parmi les ingénieurs récemment diplômés – 65,8 mille et 80 mille roubles. respectivement.
Les auteurs du rapport prédisent une nouvelle croissance de la demande de tels spécialistes sur le marché du travail. « La demande de compétences techniques innovantes augmente à mesure que la numérisation s’intensifie », note l’étude.
Une forte proportion de diplômés en emploi se trouve également dans des domaines de formation socialement significatifs : la médecine et l’éducation. 84% des diplômés des facultés de médecine ont trouvé un emploi et les jeunes enseignants n’ont eu aucun problème – 74% des diplômés du premier cycle et 81% des diplômés de la magistrature étaient employés. Dans le même temps, les enseignants en termes de salaires sont en bas du classement – « dans tout le pays, le niveau des salaires dans le secteur de l’éducation reste bas », déclarent les auteurs de l’ouvrage.
Les diplômés en sciences humaines et sociales, ainsi que les jeunes travailleurs dans le domaine des arts et de la culture, étaient beaucoup moins en demande. Ainsi, la part des diplômés employés dans les sciences humaines n’était que de 63,6%, dans les arts – 60%.
« La position des diplômés sur le marché du travail, le niveau de leurs salaires montrent des problèmes importants dans trois domaines de l’éducation – les sciences humaines, l’agriculture et l’éducation et la pédagogie », concluent les auteurs.
L’impact du cumul études-travail sur le salaire
En moyenne, les diplômés de premier cycle ayant une expérience travail-études gagnaient 29 % de plus que les diplômés sans expérience similaire, selon l’étude. Pour une maîtrise, la combinaison a joué un rôle encore plus important – la différence de salaire entre un diplômé qui travaillait auparavant et un diplômé expérimenté était de 48%. De plus, un baccalauréat avec expérience de travail gagnait plus qu’une maîtrise sans expérience d’emploi étudiant.
« Avoir de l’expérience signale que l’employé possède déjà des compétences professionnelles pratiques, ce qui signifie que l’entreprise n’aura pas à le recycler, ce qui lui fera perdre son temps et ses ressources », notent les chercheurs.
Les auteurs du rapport soulignent que le travail à temps partiel est compatible avec les résultats scolaires : 59 % des bacheliers et spécialistes titulaires d’un diplôme rouge conjuguent études et travail. Parallèlement, la présence d’un diplôme rouge n’influençait l’embauche que des diplômés du baccalauréat et de la spécialisation, mais pas de la maîtrise, indique l’étude : en l’absence d’expérience, c’est un signal des meilleures capacités du diplômé.
Salaires de départ par région
Le niveau de salaires le plus élevé du pays a été observé dans les régions spécialisées dans l’exploitation minière, notent les auteurs de l’étude. Le leader en termes de salaires normalisés est l’Okrug autonome de Yamalo-Nenets : le salaire moyen d’un jeune diplômé est de 110 000 roubles, soit le double de la moyenne nationale. Les diplômés des régions autonomes de Khanty-Mansi (75 000 roubles), Tyumen (74 000 roubles), Magadan (69 000 roubles) et Sakhaline (65 000 roubles) gagnent également des revenus élevés.
Les diplômés des universités métropolitaines, bien qu’ils soient supérieurs au niveau moyen des pays en termes de salaires, reçoivent moins que dans les territoires du nord – une moyenne de 61 000 roubles. Parmi les régions où les salaires de départ sont les plus bas, les républiques du Caucase du Nord se distinguent: en Karachay-Cherkessia, il est de 34 000 roubles, en Kabardino-Balkarie – 27 000 roubles, en Ingouchie – 33 000 roubles. Les petits indicateurs dans les districts fédéraux du Caucase du Nord et du Sud s’expliquent par leur spécialisation dans l’agriculture et le faible niveau global de développement économique, expliquent les auteurs de l’étude.
Inégalités entre les sexes et mobilité
Déjà au début d’une carrière, la différence entre les salaires moyens des hommes et des femmes est de 25% – il existe une inégalité entre les sexes sur le marché du travail des diplômés, indique l’étude. Les professions bien rémunérées restent « masculines » : les femmes « choisissent systématiquement des professions moins rémunérées comme l’économie et la gestion, l’éducation, les sciences sociales et les sciences humaines ».
Près de 40% des diplômés des universités russes changent de région de résidence après leurs études, et dans presque tous les cas, lorsqu’ils changent de région, ils peuvent compter sur des salaires plus élevés, notent les auteurs du rapport. Les plus mobiles sont les diplômés dont la spécialité est liée à l’économie, à la gestion et à la jurisprudence. Les enseignants sont les plus fidèles à la région d’étude.
« La plupart des diplômés quittant les régions d’études se précipitent vers les régions de la capitale avec une qualité de vie élevée, des marchés du travail développés qui exigent des compétences innovantes – à Moscou, dans la région de Moscou et à Saint-Pétersbourg », précisent les auteurs du rapport.