Les expatriés sortent-ils de leur bulle chère ? Le quartier est important dans notre culture

En parlant de culture néerlandaise, les habitants d’Amsterdam jouent au korfball à l’extérieur sur les terrains du Sporting West. A l’intérieur, dans un monde parallèle, la langue de travail est l’anglais et les expatriés sont informés sur les questions d’argent, l’achat de maisons, mais aussi sur l’éducation des enfants et la langue néerlandaise. Des questions telles que l’intégration sont également abordées lors d’ateliers. En criant les voyelles néerlandaises, les expatriés de l’atelier ont fait leurs premiers pas vers l’intégration.

Epaisseur insuffisante

Il y a des plaintes concernant cette intégration d’Amsterdam et d’autres participants de la Hollande du Nord dans les panels d’AT5 et de NH. Ils donnent une grande insatisfaction au nombre toujours croissant d’expatriés. Et la majorité des panélistes en ont marre du fait que les salariés internationaux vivent souvent le dos à la société, ne parlent pas néerlandais et ne sont pas sociables envers leurs voisins.

Le maire de la ville lance également un appel aux expatriés. La semaine dernière, un rapport de Rabobank a montré que les Amstellodamois quittent de plus en plus la ville et que seuls les expatriés viennent réellement dans la ville. Cela l’inquiète. « Ne vous asseyez pas dans votre bulle et engagez-vous dans le quartier », déclare Femke Halsema via AT5 contre les nouveaux venus. « C’est une vertu si vous apprenez à parler la langue de votre pays. Devenez un Amstellodamois. »

Regards en colère

Il y a donc du travail à faire pour les internationaux, comme les expatriés sont appelés à cause d’une mauvaise image associée au mot expat. Un autre sondage, parmi les membres du panel Omroep Flevoland, montre qu’ils sont beaucoup plus positifs quant à la croissance du nombre d’expatriés là-bas. Il semble donc qu’il y ait encore de la place pour y aller et éviter les regards fâchés d’Amsterdam.

L’entraîneur d’expatriés expérimenté Michel Daenen a également un message positif pour les expatriés. Parce que le nouvel expatrié est de plus en plus un gardien, et non quelqu’un qui vient vivre comme un dieu à Amsterdam pendant quelques années et repart ensuite. Il y a de plus en plus de ‘stay-pats’ comme il l’appelle. Comme la famille pakistanaise d’Almere que nous avons interviewée dans la vidéo ci-dessous.

Le texte continue sous la vidéo.

Ce ne sont plus seulement les expatriés classiques que Daenen a également accompagnés pendant des années parmi les 50 plus grandes multinationales en passant par une agence de relocation internationale. Maintenant, il guide les expatriés qui vivent encore dans leur propre pays à travers le site « Votre déménagement aux Pays-Bas ». Il a vu un changement. « L’expatrié classique du passé a été envoyé pendant quelques années puis est parti dans le pays suivant. Tout était organisé pour cela et il ne manquait rien. Avec des allocations généreuses, allez-y doucement en Europe. Ces gens ont mis une pression considérable sur le marché du logement et les prix des logements. »

Il comprend que ces étrangers ont été reçus avec un froncement de sourcils. « La population locale ressent cela comme une prise en charge. Ces personnes ne sont pas forcément tournées vers l’intégration. Elles vivent une vie parallèle dans la ville. »

Mais un groupe a également émergé qui est très différent dans le jeu. « C’est une autre catégorie, qui reçoit une compensation pour les frais d’une maison et un avantage fiscal. Parfois, ils sont logés pendant les trois premiers mois. Mais après cela, ils doivent se débrouiller seuls. Et ils déménagent donc ailleurs. Lelystad, Almere, Diemen ou Purmerend à juste titre. Ils ont aussi souvent des enfants dans des écoles néerlandaises et sont plus intéressés par les Pays-Bas. »

Le maire Halsema et les membres du panel peuvent donc respirer un peu calmement, les choses peuvent s’améliorer, dit Daenen. « Ces gens veulent apprendre la langue, construire une vie ici. Il y a aussi un plus grand besoin de se faire des amis, etc. S’adapter, apprendre le néerlandais. C’est une autre atmosphère. »

Creuset

Selon Daenen, la pandémie de corona a appris aux grandes multinationales que les choses peuvent être faites différemment. « Covid a fait quelque chose dans le monde des expatriés. Nous avons appris que les gens peuvent travailler à distance. Ces entreprises vont également faire des calculs et ensuite voir : ne pouvons-nous pas embaucher quelqu’un sur place ou faire travailler quelqu’un à distance. Les nouveaux expatriés ont souvent aussi un contrat de travail néerlandais. Il y a eu une sorte de prise de conscience avec le covid. »

Peut-être aussi en tant qu’habitant d’Almere, Daenen ne comprend que trop bien que les expatriés s’installent dans le Flevoland. L’expat coach est un sociologue, un scientifique qui étudie le comportement des groupes et de la société. Il aime comparer le Flevoland à l’Amérique, qui a commencé après la découverte par Christophe Colomb creuset vde diverses nationalités. Le nouveau pays où il reste encore de la place. « Tout le monde dans le Flevoland était autrefois un nouveau venu. Il y a quelque chose de frais et de nouveau dans le Flevoland. »

Pionniers

Il a une théorie, non basée sur la recherche, selon laquelle il y a moins de place pour les nouveaux arrivants dans l’ancien monde d’Amsterdam et de Haarlem. « Amsterdam remonte à 1600, il y a quelque chose d’ancien dans cette ville. Vous avez aussi ça avec Haarlem. La plus ancienne ligne de chemin de fer des Pays-Bas, il y a aussi beaucoup d’histoire là-bas. Les nouvelles personnes obtiennent rapidement le sceau de : elles sont nouvelles , n’appartiennent pas à la population d’origine, mais ils prennent un peu le dessus ici. C’est un sentiment différent de celui du Flevoland.

Presque personne dans le Flevoland n’a encore une véritable histoire, ce qui facilite l’accès des nouveaux arrivants. « Tout le monde de plus de 40 ans n’est pas né à Almere. Nous sommes tous des nouveaux arrivants et des pionniers et essayons d’en faire quelque chose. Tout le monde vient d’ailleurs. C’est une hypothèse, mais je pense qu’elle est plausible. Vous pouvez le sentir, il y a quelque chose d’aventureux. Il n’y a pas encore de modèles standard, tout est possible. Dans un nouveau monde, il n’y a pas encore de culture établie et de sentiment nous/eux. Il n’y a pas de véritable Almouder.

Et il aimerait approfondir la question de savoir à quel point les expatriés ou les étrangers sont désirables. « Au fond, les gens vivent l’arrivée de nouvelles cultures comme quelque chose de menaçant. Les gens aiment la sécurité et recherchent leur propre groupe. Cela pourrait bien être au plus profond de nous. Le sociologue américain Milton Bennett est célèbre pour un modèle sur la façon de traiter avec ces différences. Cela montre que les gens peuvent développer leur capacité à gérer les différences culturelles de manière positive. Beaucoup de gens n’ont pas cela de leur propre gré et peuvent ou non subir un développement dans ce domaine.