Lorsque les employés les plus permanents des entreprises partent en vacances d’été et que de nouveaux travailleurs, moins expérimentés, prennent leur place, les criminels ont souvent une bonne occasion de faire grève. La sécurité des informations d’une entreprise dépend de son maillon le plus faible.
Les employés d’été doivent également être informés de la sécurité des informations et des pratiques de facturation de l’entreprise. Les criminels savent comment profiter de la période des vacances d’été pour leurs escroqueries. Adobe Stock / AOP
Directeur administratif et financier de la Chambre Centrale de Commerce Yvonne Backas ressembler dans le bulletinque les employés d’été doivent être formés et instruits en cas d’escroqueries diverses et de phishing au plus tard lorsque les employés permanents partent en vacances.
La sécurité des informations de l’entreprise est aussi forte que le fameux maillon le plus faible.
– Chaque fois que de nouveaux employés rejoignent l’entreprise, ils doivent être soigneusement familiarisés avec les problèmes et les pratiques en matière de sécurité de l’information. Les travailleurs d’été ne font pas exception à cette règle ; les tentatives de fraude peuvent également les viser lorsque les habitués sont en vacances, explique Backas dans le communiqué.
Les escroqueries au PDG, en particulier, fonctionnent plus efficacement que d’habitude lorsqu’il y a des employés nouveaux ou temporaires au bureau qui ne connaissent pas toutes les pratiques de l’entreprise.
Il est important que les employés d’été – tout comme les employés permanents – indiquent à qui s’adresser en cas de tentative de phishing.
– Et bien sûr aussi comment agir si le fraudeur atteint son objectif et que la sécurité de l’entreprise est compromise, explique Backas.
Il souligne toutefois que les investissements dans la sécurité de l’information et la formation des employés doivent également être réalisés en dehors de la période des fêtes.
– Cependant, les entités criminelles peuvent profiter de la situation en été, lorsque les lieux de travail regorgent de remplaçants d’été, explique Backas.
De plus, la sécurité des équipements de l’entreprise doit être assurée et des mises à jour logicielles doivent également être effectuées au cours de l’été.