Elle reste tendue sans précédent sur le marché du travail flamand. En moyenne, il y a moins de deux demandeurs d’emploi par offre d’emploi ouverte au VDAB. Si la Flandre veut réduire les pénuries sur le marché du travail, il faudra trouver beaucoup plus de travailleurs en dehors de l’Europe – c’est ce qu’indique un nouveau rapport du Comité consultatif sur les migrations économiques, dans lequel les employeurs et les syndicats ont un siège.
Concrètement, les entreprises et les syndicats demandent de faciliter la migration économique de 51 professions supplémentaires, afin que les entreprises puissent rechercher des candidats en dehors de l’UE. Ceux-ci incluent une gamme de professions techniques, telles que les chauffeurs, les plâtriers, les ingénieurs électriciens et les soudeurs. Mais aussi pour les surveillants de garde d’enfants, nous devons regarder en dehors de l’Europe, semble-t-il. Même si ce sera difficile, car ces superviseurs doivent bien sûr savoir parler néerlandais.
C’est le paradoxe du marché du travail flamand. Le gouvernement ne parvient pas à faire monter le taux d’emploi aux 80% espérés. Aujourd’hui, 75,4 % des 25 à 64 ans travaillent. Cela signifie que de nombreuses personnes peuvent encore trouver du travail, surtout si l’on compare cela avec les pays environnants. Plusieurs chercheurs et professeurs de l’Université de Gand parcourent les derniers chiffres d’Eurostat sous le nom d’UGent@Work : seuls quelques autres pays européens font moins bien que la Belgique, dont la Roumanie, la Croatie et l’Italie. Un pays voisin comme les Pays-Bas, en revanche, peut présenter un taux d’emploi de 83,2 %.
Vain espoir
On ne peut attirer des gens de l’extérieur que si on veut refroidir un peu le marché du travail, conclut le comité consultatif. Selon la commission, c’est un vain espoir que la Flandre elle-même comblera suffisamment ces métiers en pénurie dans les années à venir. Par exemple, parce que la population en âge de travailler diminue actuellement. Mais la politique joue aussi un rôle : le gouvernement veut rénover en masse les bâtiments et les habitations en Flandre dans les décennies à venir. Cela nécessitera 17 000 à 20 000 travailleurs supplémentaires dans le secteur de la construction, avec des profils très spécifiques et techniques.
Selon les entreprises, il n’y aura pas non plus assez de salariés qualifiés pour relever les défis à Bruxelles, en Wallonie et ailleurs en Europe. En principe, les entreprises peuvent déjà rechercher des travailleurs en dehors de l’Europe pour les professions susmentionnées, mais elles doivent ensuite être en mesure de démontrer qu’elles ne trouvent vraiment personne ici. Et cela prend beaucoup de temps. Une procédure accélérée n’est possible qu’en cas de pénurie du même profil dans onze autres pays européens. Mais c’est illogique, dit le comité consultatif : d’autres pays n’ont peut-être pas de pénurie, mais ils n’ont souvent pas non plus de personnel excédentaire que nous pourrions employer.