Un groupe d’employés d’Apple Retail a voté pour se syndiquer, marquant le premier syndicat du géant de la technologie grand public aux États-Unis, alors qu’un mouvement ouvrier en plein essor prend de l’ampleur à travers le pays.
Les employés du magasin de Towson, une ville du Maryland à l’extérieur de la ville de Baltimore, ont voté pour rejoindre l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM) par 65 voix contre 33, selon l’Associated Press.
Towson est l’un des nombreux magasins Apple où se déroulent des campagnes syndicales et le premier à organiser un vote. Le vote a commencé mercredi et s’est terminé samedi.
Les résultats doivent encore être ratifiés par le Conseil national des relations du travail, qui n’a pas renvoyé de demande de commentaires samedi. Apple n’a pas renvoyé de demande de commentaire.
La victoire du groupe fait suite à des campagnes syndicales réussies chez d’autres géants américains, notamment Amazon, Starbucks et Alphabet, la société mère de Google.
Bien qu’à petite échelle, la vague de syndicalisation a pris de l’ampleur dans les entreprises qui avaient jusqu’à récemment réussi à repousser le travail organisé, avec des techniques antisyndicales et une dépendance partielle à un marché du travail moins compétitif que celui qui existe dans l’économie post-pandémique actuelle.
Le groupe d’employés d’Apple du magasin – connu collectivement sous le nom de Coalition of Organized Retail Employees (CORE) – a écrit une lettre au PDG d’Apple, Tim Cook, en mai, informant l’entreprise de sa campagne. « La décision de former un syndicat nous concerne, en tant que travailleurs, accédant à des droits que nous n’avons pas actuellement », indique la lettre.
Samedi, des vidéos de Towson publiées sur les réseaux sociaux montraient des employés jubilatoires frappant l’air alors qu’ils quittaient le tribunal.
«Nous l’avons fait Towson! Nous avons gagné notre vote syndical ! a écrit CORE sur Twitter. « Merci à tous ceux qui ont travaillé si dur et à tous ceux qui ont soutenu ! Maintenant, nous célébrons avec @machinistsunion. Demain, nous continuons à nous organiser.
Le président de l’IAM, Robert Martinez Jr, a appelé le directeur général d’Apple, Tim Cook, à reconnaître immédiatement le syndicat et à entamer des négociations contractuelles.
« J’applaudis le courage dont ont fait preuve les membres de CORE au magasin Apple de Towson pour avoir remporté cette victoire historique », a déclaré Martinez dans un communiqué.
« Ils ont fait un énorme sacrifice pour des milliers d’employés d’Apple à travers le pays qui avaient tous les yeux rivés sur cette élection. Je demande au PDG d’Apple, Tim Cook, de respecter les résultats des élections et d’accélérer un premier contrat pour les employés dédiés d’IAM CORE Apple à Towson.
Il a ajouté: « Cette victoire montre la demande croissante de syndicats dans les magasins Apple et dans différentes industries à travers notre pays. »
L’entreprise a connu des campagnes de syndicalisation dans d’autres pays, notamment dans un magasin Apple à Glasgow, où certains travailleurs ont choisi ce mois-ci de rejoindre le syndicat GMB.
La victoire de Towson pourrait relancer les syndicalisations dans les 272 magasins Apple aux États-Unis, les travailleurs du fabricant d’iPhone adoptant la même vigueur que les baristas de Starbucks. Le personnel de plus de 100 magasins Starbuck a voté en faveur de la syndicalisation au cours des six derniers mois, après le premier vote réussi à Buffalo, New York.
Vendredi, Starbucks a annoncé que Rossann Williams, responsable de l’Amérique du Nord et dirigeant des efforts pour contenir la syndicalisation, quittait l’entreprise.
La nouvelle de son départ est intervenue une semaine seulement après qu’Amazon a annoncé que Dave Clark, responsable de la consommation mondiale, se retirait également. Clark avait supervisé les opérations logistiques d’Amazon et était son dirigeant le plus important en charge des questions de travail.
En avril, les travailleurs d’une usine de Staten Island sont devenus les premiers de l’histoire d’Amazon à voter pour adhérer à un syndicat. Amazon est en train de contester ce résultat auprès des responsables du travail, alléguant l’ingérence injuste des dirigeants de l’Amazon Labour Union.