Au sein de DV&O, le service judiciaire qui transporte les prisonniers, règne une culture de la peur, la corruption existe et les employés subissent une charge de travail élevée. C’est ce qu’ont déclaré à De Telegraaf les employés de l’organisation, dont le siège social est à Assen.
Ces chiffres montrent que 35 enquêtes d’intégrité ont eu lieu entre début 2022 et mai 2024. Cela a donné lieu à des mesures disciplinaires et à dix licenciements.
Cela montre que certains employés se sont rendus coupables d’infractions pénales. Dans un cas, il semble même qu’un employé ait participé à une invasion de domicile armée.
L’un des incidents les plus frappants est le cambriolage dans un bâtiment de DV&O lui-même en juillet 2018. 23 armes à feu, cartouches et bombes de gaz poivré ont été volées dans le bâtiment de Zutphen. Selon De Telegraaf, tout indique que quelqu’un du service a prévenu les cambrioleurs.
Dans une lettre anonyme envoyée aux managers l’année dernière, les salariés se disent victimes d’abus de pouvoir, d’intimidations et d’une culture du mensonge.
De plus, selon un employé, le manque de personnel constitue un problème majeur. Cela placerait la barre basse pour les candidatures.
Un membre du conseil d’administration du syndicat judiciaire Juvox, qui souhaite rester anonyme, affirme dans le journal que la charge de travail, le roulement élevé du personnel et le mécontentement interne constituent un danger pour la sécurité. « Nous travaillons avec le groupe cible le plus dangereux dans le domaine de la sécurité. Un manque de confiance et d’expérience est désastreux », déclare le membre du conseil d’administration.
Dans sa réponse, le DV&O déclare qu’il ne reconnaît pas l’image selon laquelle la barre est abaissée pour les candidats. Concernant la charge de travail, le service indique qu’une recherche externe a été menée sur la culture et la charge de travail en 2022. Depuis, le service a mis en œuvre des améliorations sur le lieu de travail.