Les dirigeants de Visa ont reçu des millions de dollars en primes cette année malgré le manque d’un objectif de performance crucial que la société a déclaré qu’elle aurait pu atteindre sans la guerre en Ukraine.
Dans son rapport annuel sur le vote par procuration jeudi, Visa a déclaré que ses dirigeants avaient raté un objectif de “croissance des transactions” lié aux bonus annuels, bien qu’ils aient dépassé d’autres objectifs financiers. Malgré cela, son conseil d’administration a déclaré qu’il avait décidé de ne pas ajuster les primes.
Le comité de rémunération du conseil d’administration a déterminé que le paiement annuel était approprié, « en particulier à la lumière des événements en cours en Russie et en Ukraine et de leur impact sur les activités de l’entreprise ».
L’objectif de prime de croissance des transactions a été ajouté en janvier. Tous les objectifs “ont été conçus pour être stimulants” et ajoutés “avant la guerre en Ukraine et l’impact imprévisible que cette action aurait sur les activités de l’entreprise”, indique le dossier.
Le directeur général Alfred Kelly a reçu une prime de 6,2 millions de dollars pour 2022, a indiqué la société. Dans l’ensemble, Kelly a reçu 28 millions de dollars cette année, y compris les primes annuelles et à long terme, contre 30 millions de dollars en 2021.
Selon un rapport de procuration déposé en avril, son rival Mastercard a payé au directeur général Michael Miebach 16 millions de dollars en 2021, contre 9 millions de dollars en 2020.
En mars, Visa, basée à San Francisco, s’est associée à Mastercard et American Express pour suspendre ses opérations en Russie après son invasion de l’Ukraine. Les transactions liées à la Russie représentaient environ 4% des revenus nets de Visa et Mastercard, a déclaré le fournisseur de données Morningstar plus tôt cette année. Visa a exclu la Russie de ses rapports financiers depuis avril.
“Nous sommes obligés d’agir suite à l’invasion non provoquée de l’Ukraine par la Russie et aux événements inacceptables dont nous avons été témoins”, a déclaré Kelly à l’époque.
Visa n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires sur les bonus. Son assemblée annuelle est prévue pour le 24 janvier 2023, lorsque les actionnaires auront la possibilité de voter sur la rémunération des dirigeants.
Au milieu d’autres pressions macroéconomiques et de l’effondrement du marché boursier, d’autres entreprises ont également ajusté les plans de rémunération pour aider les dirigeants à gagner des primes.
La société de mobilier de bureau MillerKnoll a versé cette année 1 million de dollars à son directeur général Andrea Owen après avoir ajusté les critères de prime annuelle pour tous les employés éligibles afin de compenser les «contraintes continues de la chaîne d’approvisionnement». Le fabricant de pièces d’avions AAR a attribué au directeur général John Holmes 7,3 millions de dollars en actions pour compenser la perte de salaire due aux restrictions de bonus appliquées aux entreprises qui ont pris des fonds de secours Covid-19 du gouvernement.