Toujours en 2022, le nombre de femmes rejoignant les conseils d’administration d’entreprises du secteur financier en Europe a augmenté. Il rapporte que conseil international EY Lundi dans son Financial Services European Boardroom Monitor. L’année dernière, le pourcentage de femmes dans les conseils d’administration est passé de 37 à 42 %.
D’ici 2026, les conseils d’administration des entreprises européennes doivent être composés à 40 % de femmes. De plus en plus, la promotion de la diversité des genres peut également être une décision financièrement avantageuse, selon les investisseurs. Pour 44% d’entre eux, un conseil mixte est une condition importante pour entrer dans une entreprise, contre 16% qui la considèrent totalement sans importance.
Interface durabilité et mixité
Non seulement les entreprises deviennent plus progressistes en termes de diversité des genres, mais la durabilité devient également un sujet de plus en plus important dans les conseils d’administration du secteur financier. Au cours des six derniers mois, le nombre de membres du conseil ayant une expérience en matière de développement durable est passé de près d’un cinquième à près d’un tiers. L’expérience en matière d’écologisation et la diversité des genres ont beaucoup en commun : 72 % des administrateurs ayant une expérience antérieure en matière de développement durable sont des femmes.
Plus de la moitié des investisseurs pensent que l’expérience verte dans la salle de réunion a un « impact » sur l’attractivité d’un investissement. Un peu plus d’un cinquième trouvent cette expérience « très significative ».
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