L’agence pour l’emploi Accent ne fournira bientôt aux employeurs que des CV anonymes. Le nom, l’âge et les années d’inactivité du demandeur ne sont pas divulgués. Est-ce la solution pour lutter contre les discriminations ? Des experts du travail de l’Université de Gand et de la KU Leuven répondent à trois questions. « Cela peut même avoir un effet négatif. »
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Les candidats plus âgés et non natifs ont-ils plus d’opportunités si le nom et l’âge ne figurent pas sur le CV ? « Pas de solution miracle »
