Bien que le salaire minimum aux Pays-Bas ait augmenté de plus de 10 % cette année, les quatorze cadres supérieurs les plus influents aux Pays-Bas ont gagné ce montant aussi rapidement que l’année dernière. En moyenne, les quatorze vendredis ont déjà gagné autant de salaire, selon le syndicat FNV.
Le syndicat appelle donc le vendredi « Fat Cat Day ». Il s’agit d’un phénomène venu d’Angleterre, où l’on suit le jour où le revenu des hommes et des femmes les plus performants dépasse le salaire annuel moyen britannique.
Bien que la date du Fat Cat Day soit restée la même qu’en 2022, les cadres supérieurs ont également commencé à gagner plus. Et la FNV estime que l’écart entre les plus bas et les plus hauts revenus d’une entreprise devrait être plus petit. Le syndicat réclame depuis un certain temps un salaire horaire minimum de 14 euros. Après l’augmentation de cette année, c’est un peu plus de 11 euros.
FNV, par exemple, classe le nouveau PDG de Shell, Wael Sawan, parmi les administrateurs les plus influents. Il avait déjà gagné le salaire annuel minimum après 28 heures. Les hauts dirigeants d’entreprises telles que Ahold Delhaize, Philips, Randstad, Aegon, KPN et PostNL figurent également dans la liste.