« Dans quel cours vous apprennent-ils à agresser les minorités ? Demander un ami. »
Alors que de plus en plus de marques, d’institutions et même d’organismes gouvernementaux tentent de plonger leurs orteils dans la piscine infestée de jeunes qu’est TikTok, une avalanche de catastrophes de relations publiques attend à chaque coin de rue.
En seulement quelques mois d’activité sur la plateforme, la police de NSW a été interpellée pour avoir bloqué des utilisateurs qui sensibilisent à leur inconduite…
Créer un contenu grossièrement inapproprié qui glorifie la brutalité policière…
Tandis que certains ~zesty, hip beatz~ jouent doucement en arrière-plan, le talent à l’écran (qui ressemble un peu à s’il pourrait être le cousin de ScoMo ?) Nous parle du processus de candidature – en implacable détail.
Dans la section des commentaires, la police de NSW a donné un peu plus d’informations sur le salaire, les avantages et les temps de formation auxquels vous pouvez vous attendre :
Comme on pouvait s’y attendre, les Australiens n’ont pas ménagé leur temps pour rincer absolument la police de NSW pour la vidéo :
Mais dites-moi, que pensez-vous de cette stratégie de recrutement ? Cela semble-t-il assez normal pour un organisme gouvernemental? Ou cela vous donne-t-il des vibrations de dystopie dignes de grincer des dents? Faites-nous part de vos réflexions dans les commentaires ci-dessous !