Les augmentations de salaire de plus de 10% dans divers secteurs début janvier, vérifiez ici dans quels secteurs

SD Worx parle d’une « indexation historiquement élevée ». Une prévision n’offre aucune certitude, mais il est déjà clair que la forte inflation des derniers mois et des mois à venir conduira à des indexations salariales rapides et élevées sans précédent. Au cours de la dernière décennie, le taux normal d’indexation a été inférieur à 2 % par an.

Les salaires de presque tous les salariés belges sont automatiquement adaptés à l’allongement de la durée de vie. Cependant, il existe de grandes différences. Par exemple, certains secteurs ajustent les salaires tous les mois ou tous les trimestres, tandis que d’autres (comme les fonctionnaires, éd.) ne le fera que si un certain seuil, tel que l’indice pivot, a été dépassé. En outre, il existe d’autres secteurs qui n’ajustent les salaires qu’une fois par an. Pour les salariés de la commission paritaire complémentaire (CP 200), le personnel de restauration (CP 302), l’industrie alimentaire (CP 118 et 220), le transport routier pour compte de tiers (CP 140.03), et le commerce international, les transports et logistique (PC 226) qui aura lieu en janvier. Ils peuvent s’attendre à une augmentation d’au moins 10 %, estime SD Worx.

Dans les secteurs où les salaires indexent au-delà d’un seuil, le prestataire constate que les indexations successives rapides se poursuivent. Par exemple, les salaires des employés du secteur de la santé (y compris les hôpitaux et les maisons de repos et de soins) seront probablement indexés quatre fois de 2 %. La société RH s’attend également à quatre autres indexations pour les travailleurs de la construction à partir d’octobre.

Le mécanisme d’indexation des salaires protège le pouvoir d’achat, mais il a aussi un revers, selon SD Worx. Par exemple, les coûts salariaux pour les employeurs belges augmentent rapidement lorsque l’inflation est élevée.

REGARDEZ AUSSI : À quoi pouvons-nous nous attendre du comité de consultation ?