Dans un appel et un « signal d’alarme urgent » pour les marques occidentales produisant au Pakistan, un rapport publié hier par des organisations de défense des droits de l’homme montre que les travailleurs du secteur de l’habillement au Pakistan continuent d’être systématiquement exploités. Au lieu de réduire les griefs en augmentant les audits sociaux, la situation des travailleurs s’est en réalité aggravée.
Des marques de mode telles que Gap, Adidas, Asda, H&M, M&S, Puma, Levi’s, Primark, Boohoo et Inditex s’approvisionnent auprès des fournisseurs présentés dans le rapport. Tout le monde a mis en place des audits sociaux pour vérifier les normes. « L’audit social est incapable de détecter les violations et n’est clairement pas adapté à son objectif », déclare Lara Strangways, responsable des entreprises et des droits de l’homme chez Global Rights Compliance et l’un des auteurs de l’étude. « Les marques doivent agir de toute urgence pour repenser leur approche d’approvisionnement et discuter des mesures correctives appropriées avec le mouvement syndical. S’ils ne le font pas, ce n’est qu’une question de temps avant que nous assistions à un autre désastre les impliquant. »
Le rapport, préparé par le groupe de solidarité des travailleurs du vêtement Labour Behind the Label en collaboration avec le cabinet d’avocats international pour les droits de l’homme et la Global Rights Compliance Foundation, expose et détaille l’exploitation croissante des travailleurs du vêtement au Pakistan et la manière dont les usines utilisées par certaines des plus grandes marques de mode au monde les marques violent régulièrement le salaire minimum, imposent des horaires de travail excessifs, ignorent les problèmes de santé et de sécurité et évitent d’indemniser les travailleurs blessés ou tués.
La forte inflation au Pakistan aggrave la situation
Cela survient à un moment où le Pakistan est sous le choc d’une inflation massive, qui a atteint 36 % en avril 2023, son niveau le plus élevé depuis près de cinq décennies. Les travailleurs situés en bas de la chaîne d’approvisionnement sont les plus touchés par l’érosion de leur pouvoir d’achat et la détérioration de leurs conditions de vie déjà difficiles. Le rapport montre que les usines ont exploité les travailleurs en les employant de manière moins formelle afin de réduire les risques et les coûts. Plus d’un tiers des travailleurs interrogés étaient payés moins que le salaire minimum légal et près des deux tiers des travailleurs n’étaient pas payés au taux horaire convenu pour les heures supplémentaires forcées. Il a également été constaté que les violations de la sécurité et de la santé au travail étaient monnaie courante dans les usines examinées. Les audits ne révèlent généralement pas les violations et les risques associés ne sont pas signalés.
Le rapport appelle, entre autres, les marques de mode à mettre un terme à l’informalisation croissante dans les usines au Pakistan, à œuvrer pour des salaires décents, à adhérer à l’Accord du Pakistan et à promouvoir la liberté d’association et la négociation collective.