Le nombre d’étudiants dans l’enseignement professionnel secondaire et dans l’enseignement professionnel supérieur est en baisse. Surtout dans les domaines de la santé, de l’éducation et de la technologie. C’est très inquiétant.
Ce sont précisément des secteurs dans lesquels il y aura beaucoup de travail dans les années, voire les décennies à venir. Il est clair que les étudiants ne sont pas guidés par cette perspective.
Le Conseil MBO et l’Association des Hautes Ecoles Spécialisées tirent la sonnette d’alarme. Ils accueillent moins d’étudiants, alors que nous aurons besoin de main d’œuvre nombreuse dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la construction de logements et de la transition énergétique dans les années à venir. Pour ne citer que quelques secteurs.
D’une part, en raison de l’évolution démographique, l’afflux de jeunes adultes diminuera, tandis que le flux sortant augmentera considérablement à mesure qu’ils atteignent l’âge de la retraite. Vous n’avez pas besoin d’avoir un diplôme MBO ou HBO pour voir l’ampleur du problème et à quel point il s’aggrave.
La campagne Slick sur TikTok fonctionne mieux
Le ministre sortant Dijkgraaf a tenté d’inverser la tendance en envoyant une lettre à 200 000 étudiants de dernière année du HAVO et du VWO. Il a attiré leur attention sur l’existence de cours MBO. Il leur a également fait comprendre que « notre pays » est à l’arrêt faute de professionnels. On en a désespérément besoin.
La question est de savoir si une lettre paternelle par courrier est un moyen approprié pour transmettre ce message. Une campagne astucieuse sur TikTok serait bien plus efficace pour ce groupe cible.
Mais nous n’en sommes pas encore là. Plus de 30 pour cent des élèves de première année de l’enseignement secondaire professionnel abandonnent leurs études. En réalité, ils n’ont aucune idée de la raison pour laquelle ils commencent un certain cours. Une information de meilleure qualité et plus ciblée est donc très importante.
L’appréciation se mesure aussi par le salaire
Concentrez votre attention sur ces formations qui produisent les professionnels dont la société a désespérément besoin. Vous pourriez même réduire les frais de scolarité pour ces cours ou accorder une prime pour l’obtention d’un diplôme.
En outre, certains se plaignent du fait que la société accorde trop peu d’importance aux professionnels. Quiconque mesure cette appréciation par rapport aux salaires versés, par exemple dans les domaines de la santé ou de l’éducation, ne peut que le confirmer.
Quiconque s’inquiète réellement des futures pénuries sur le marché du travail ne peut fermer les yeux sur les bas salaires. Quiconque apprécie les professionnels devrait également bien les payer.
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme MBO ou HBO pour savoir qu’un bon salaire pour tous ces professionnels aura une influence positive sur l’admission à ces formations. Une lettre du ministre à elle seule ne nous y mènera pas.