L’entreprise n’a pas été autorisée à licencier une employée, car cela signifiait qu’elle se retrouvait dans un mobil-home avec quatre enfants.

Un employeur peut avoir de nombreuses bonnes raisons de licencier un employé avec effet immédiat, mais parfois cela ne suffit pas pour y parvenir. Cela ressort d’une décision du juge du tribunal de sous-district de Lelystad, publiée cette semaine.