L’égalité femmes-hommes est loin d’être atteinte même dans le monde professionnel, qui connaît une présence féminine croissante qui ne correspond pas à un poids similaire tant en termes de rôle que de rémunération. La conférence organisée par le Conseil National des Notaires et l’association Rete per la parity a porté sur les actions à mener et comment les réaliser. Notaires, avocats et comptables « plus que jamais ensemble pour cette occasion », a déclaré le président du Conseil National du Notariat, Giulio Biino, à l’ouverture des travaux à la bibliothèque du Sénat, ajoutant que « nous serons dans un véritable régime de l’égalité le jour où nous n’aurons plus à tenir de conférences. » Biino a noté, sur une note positive, que les notaires constituent une « catégorie professionnelle proche de l’égalité », mais a également voulu évoquer la violence à l’égard des femmes, soulignant à quel point elle est Il est choquant que l’actualité fasse état d’un féminicide presque tous les jours. Il s’agit, dit-il, de « la première discrimination intolérable » à l’égard des femmes, suivie par une discrimination « dans le monde du travail et, lorsqu’on accède à un poste, une discrimination salariale », par rapport à ses collègues masculins.
Forte attention des notaires, des avocats et des comptables
Moins optimiste quant à la réalisation de l’égalité dans la profession est Francesco Greco, président du Conseil national des barreaux, qui a observé que « dans le monde du droit, l’égalité est encore très, très loin ». Elbano De Nuccio, président du Conseil National des Experts Comptables et Experts Comptables, a souligné au cours des travaux la « fonction sociale des professions professionnelles » qui, également dans cet aspect, peut devenir un « modèle pour la société et les institutions ». Pour sa part, Michele de Tavonatti, membre de la Commission pour l’égalité des chances pour les comptables, a indiqué que la Commission a promu une enquête sur ces aspects, dont les résultats seront connus à la fin du mois de mars.
Les femmes ont besoin d’un niveau plus élevé de connaissances financières. Le rôle du travail
Précisément pour prendre une photo la plus précise possible de la réalité, la fondation Adriano Ossicini, avec le Collège National des Notaires, le Conseil National de la Médecine légale et l’Ordre National des Experts Comptables, a « construit un accord pour un Observatoire de l’égalité des chances dans les professions professionnelles ». » a annoncé Elisabetta Camussi, professeur de psychologie sociale à l’Université Bicocca de Milan et présidente de la fondation. «Nous commençons à appliquer toute une série de méthodes d’enquête – a-t-il ajouté – qui préludent à des possibilités ultérieures d’intervention en matière de formation». Et tous deux ont parlé de formation Marilisa Guidapropriétaire de la Division Adultes et Travail Scolaire du Service d’Éducation Financière de la Banque d’Italie qui Linda-Laura Sabbadiniqui a occupé le poste de directeur du département de l’Istat et l’un des « pionniers » des statistiques pour les études de genre.
Guida a rappelé que dans un panorama qui en Italie voit généralement un faible niveau de littératie financière, les femmes sont déjà moins préparées au niveau étudiant et ont en outre « tendance à se sous-estimer ». Un bon niveau de culture financière, a-t-il souligné, peut « contribuer à prévenir les formes de violence économique ». Comment gérer la situation ? Le « Projet de loi sur le capital, qui introduit l’éducation financière dans l’éducation civique, va donner un coup de main » tout comme il est important d’intervenir sur méthodes d’enseignement des mathématiques mais, a souligné Guida, les données qui ressortent des conclusions de la Banque d’Italie sont fondamentales : « Le travail élimine les écarts : les femmes qui participent au marché du travail, tant comme indépendantes que comme salariées, ont les mêmes niveaux » de culture financière que des hommes qui travaillent. Donc des politiques sont nécessaires pour l’entrée et la permanence sur le marché du travail, ainsi que « des programmes d’éducation financière qui prennent en compte les spécificités des femmes non pas tant dans le contenu que dans la méthode ». Guidi a rappelé le portail d’éducation financière « L’économie pour tous », sur le site de la Banque d’Italie.
Sabbadini a souligné, parmi les questions critiques, que «la période fondamentale pour une carrière est précisément les premières années de travail, surtout entre 30 et 40 ans, qui sont aussi les années cruciales pour que les femmes aient des enfants». Cette coïncidence des parcours est un élément qui pénalise fortement les femmes. »