La femme a été agressée par un autre collègue dans un café après la fête de mariage d’un collègue en mai 2021, après avoir reçu auparavant des messages inappropriés de sa part. La victime a tiré la sonnette d’alarme auprès de la direction du parti, mais a été licenciée par le président du parti Conner Rousseau le 19 septembre 2022, officiellement parce qu’elle ne fonctionnait plus correctement.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a voulu saisir le tribunal, mais le parti a proposé à la femme un règlement à l’amiable. Le journal somme considérable. Selon diverses sources, il s’agirait de « plusieurs milliers d’euros » d’« indemnités complémentaires de rupture ».
Selon le journal, la femme aurait peut-être gagné le procès. Elle a porté plainte auprès de Cohezio, un service externe de prévention et de protection au travail, après avoir été victime d’inconduites sexuelles. Après le dépôt d’une telle plainte, une interdiction de licenciement s’applique conformément à la loi sur la protection sociale.
Vooruit mentionne l’histoire Le journal «incomplet et fondé sur une version unilatérale des faits». Le parti ne divulgue pas de détails sur les dossiers individuels des salariés ou anciens salariés, mais souligne que le licenciement en question n’est « que le résultat d’une série d’évaluations négatives ». Selon Vooruit, la réponse au signalement d’un comportement inapproprié a été « attentionnée et correcte ».
« L’intéressée a toujours reçu le soutien qu’elle demandait et l’accusé a été débouté. Le Vooruit a toujours pris ses responsabilités.»