Le tribunal du travail de Lüneburg a approuvé le licenciement immédiat du président du comité d’entreprise d’Amazon à Winsen/Luhe dans le district de Harburg. “C’était un grave manquement au devoir”, a déclaré mercredi le juge président Ralf Ermel à propos de l’absence de l’homme lors d’un congrès de formation à Bonn en novembre 2022. Il s’agissait de soupçons de fraude sur le temps de travail car le président du comité d’entreprise, Detlev Börs, ne s’est pas présenté le deuxième jour.
Selon ses propres déclarations, il a travaillé pendant des heures au comité d’entreprise d’un café de Düsseldorf et est resté avec son ex-femme. En tant que président à temps plein du comité d’entreprise, il peut également travailler à distance. “Ce n’était pas un travail de comité d’entreprise nécessaire, ça ne pouvait pas être reporté”, a ajouté Ermel. La justification selon laquelle il aurait rencontré son ex-femme et travaillé également dans son appartement n’était ni convaincante ni plausible.
Amazon a payé plus de 2000 euros pour les frais de voyage, d’hébergement et d’événement. Étant donné qu’il existe une protection spéciale contre le licenciement pour les comités d’entreprise, le conseil doit donner son accord au licenciement du chef. Parce qu’il ne l’a pas fait, le groupe de logistique a dû se battre pour obtenir l’approbation du tribunal. Börs peut toujours saisir le tribunal régional du travail. “Oui, je le ferai,” annonça-t-il.
Amazon compte plus de 1900 employés à Winsen. Environ 100 000 colis quittent l’usine chaque jour. Selon le syndicat Verdi, il y a des conflits répétés entre l’entreprise et les comités d’entreprise à divers endroits.
Parce qu’un membre d’Achim près de Brême a quitté le lieu de travail pendant plusieurs heures à l’invitation du Premier ministre Stephan Weil et du ministre fédéral du Travail Hubertus Heil, il a déclaré avoir été licencié. Le comité d’entreprise a donné son accord. Une audience au tribunal est prévue en mai.
“Amazon envoie ses propres collaborateurs dans la course à chaque élection du comité d’entreprise, des managers et des cadres orientés vers l’employeur”, a expliqué Nonni Morisse, secrétaire Verdi d’Amazon en Basse-Saxe. En juin, une audience de conciliation est pendante devant le tribunal du travail de Hanovre parce que le contrat de travail d’un membre du comité d’entreprise de Wunstorf n’a pas obtenu de durée indéterminée.(dpa)