Les partenaires de PwC au Royaume-Uni ont été payés en moyenne plus d’un million de livres sterling pour la première fois l’année dernière, soutenus par une augmentation d’un tiers des revenus de conseil de l’entreprise et la cession d’une partie de ses activités.
Les résultats ont donné le coup d’envoi de ce qui devrait être une autre saison de bénéfices exceptionnels au Royaume-Uni pour les quatre grands cabinets comptables, qui comprennent également Deloitte, EY et KPMG. Mais PwC a averti que l’inflation et la hausse des salaires réduiraient probablement la rémunération des partenaires au cours de l’année en cours.
Il a accordé à la moitié de ses 24 000 employés britanniques des augmentations de salaire d’au moins 9% en juillet dans le but d’attirer et de retenir le personnel sur un marché du travail en ébullition et de répondre à la hausse de l’inflation.
Kevin Ellis, président et directeur général du Royaume-Uni, a déclaré qu’étant donné que les augmentations de salaire avaient augmenté la base de coûts de PwC, « je m’attends à ce que le revenu moyen des partenaires diminue l’année prochaine conformément à cet investissement ».
La demande pour les services de l’entreprise resterait forte car les entreprises auraient toujours besoin de conseils pour s’adapter aux changements de la technologie et des chaînes d’approvisionnement, a prédit Ellis.
L’ancien conseiller en restructuration a également déclaré qu’il s’attendait à une augmentation des faillites d’entreprises.
Lorsqu’on lui a demandé si PwC apporterait des changements si son rival EY allait de l’avant avec son projet de scinder ses activités d’audit et de conseil, Ellis a déclaré: «Nous nous engageons à [being] une entreprise multidisciplinaire. Et je pense que je vais être assez soulagé d’avoir encore une pratique très solide en matière d’insolvabilité.
Les bénéfices totaux de PwC UK, qui comprennent les activités de l’entreprise au Moyen-Orient, ont augmenté de 19 % pour atteindre 1,4 milliard de livres sterling au cours de la période de 12 mois se terminant le 30 juin. une activité de mobilité mondiale, dont le produit a été partagé entre les entreprises locales qui composent le réseau international de PwC.
Les bénéfices distribuables pour les 995 partenaires de PwC au Royaume-Uni et au Moyen-Orient, qui possèdent et gèrent l’entreprise, ont atteint une moyenne de 1 025 000 £, les plus hauts revenus étant payés beaucoup plus.
Le chiffre comprenait 920 000 £ de bénéfices commerciaux, contre 818 000 £ un an plus tôt, plus une moyenne de 105 000 £ par partenaire provenant de la vente de l’activité de mobilité, qui conseille les entreprises sur l’immigration et d’autres questions lorsqu’elles déplacent leur personnel à l’international. Le reste du produit de la vente a été conservé pour être investi dans l’entreprise.
Les revenus ont atteint 5 milliards de livres sterling pour la première fois, dont 1 milliard de livres sterling au Moyen-Orient. Cette hausse a été aidée par une augmentation de 33 % des ventes de l’activité de conseil, qui a dépassé l’audit en tant que division la plus importante.
La décision d’honorer toutes les offres d’emploi tout au long de la pandémie a été le « plus grand moteur » de la croissance de l’entreprise, a ajouté Ellis. « J’ai pu continuer à recruter dans le conseil [which suffered a 6 per cent fall in revenues in the 2021 financial year before rebounding in 2022], car . . . J’avais une entreprise d’audit, des affaires et d’autres choses qui fonctionnaient », a-t-il déclaré, opposant le modèle aux plans d’EY de se démanteler.
L’essor de l’activité de conseil a été en partie dû à une augmentation des contrats de services gérés – des projets à long terme où les entreprises externalisent la gestion des systèmes internes ou la mise en œuvre de changements technologiques.
Ellis a déclaré que, dans une rupture avec le passé, son entreprise remarquait que de plus en plus de clients «veulent que nos employés tiennent la main» dans l’exécution des projets au lieu de simplement fournir des conseils stratégiques.
Les ventes de la division de conseil en risques de PwC ont augmenté de 13% pour atteindre 516 millions de livres sterling, tandis que ses autres secteurs d’activité – audit, fiscalité et transactions – ont chacun augmenté de 6% à 9%.
PwC et ses partenaires ont été condamnés à une amende de près de 7 millions de livres sterling l’année dernière pour des échecs d’audit dans trois sociétés cotées au Royaume-Uni. Ellis a déclaré que le cabinet avait investi dans l’amélioration de la qualité de l’audit mais qu ‘ »il y aura toujours une erreur humaine – nous signons 4 000 audits par an ».