Le Royaume-Uni cherche à remanier le régime de retraite du NHS dans le but de faire reculer le personnel retraité et d’empêcher les médecins de démissionner à cause des factures d’impôt sur les pensions alors que les listes d’attente des patients grimpent en flèche.
Le gouvernement a déclaré lundi qu’il visait à rendre plus attrayant pour le personnel qui a quitté le service de santé de “revenir” en leur permettant de rejoindre le régime de retraite du NHS, qui offre des prestations indexées garanties.
Il propose également d’élargir l’accès au régime de retraite du NHS afin que les travailleurs de la santé primaire, tels que les médecins généralistes, les infirmières généralistes et les pharmaciens cliniciens, puissent adhérer au régime de retraite, qui compte plus d’un million de membres.
Afin d’empêcher le départ du personnel, une option de retraite partielle doit être introduite qui donnerait aux employés plus âgés la possibilité de retirer une partie de leur pension, tout en restant au travail et en accumulant leur cagnotte.
Écrivant dans le Times, Steve Barclay, secrétaire d’État à la Santé, a déclaré que le gouvernement proposait de fixer les règles fiscales qui amenaient les médecins seniors à des factures fiscales s’élevant à des dizaines de milliers de livres en raison d’un caprice de l’inflation.
Barclay l’a qualifié de “puissant ensemble de changements qui peuvent être un véritable coup de pouce pour la main-d’œuvre”.
Les changements interviennent alors que le nombre de patients en attente de traitement en septembre de cette année a atteint un record de 7 millions, la British Medical Association affirmant que l’arriéré prendrait “des années à se résorber”.
Cependant, le gouvernement n’a proposé aucune modification de l’allocation d’épargne-retraite viagère ou annuelle, demandée par les syndicats de médecins.