RÉ.de travailler pour les prisonniers et en même temps de réduire le coût du travail lui-même. Cela signifie accomplir un geste de grande valeur sociale, et de plus pratique pour les entreprises: est la mission quotidienne de Flavia Philippi que, compatible avec son travail de sténographe judiciaire La7a lancé le projet Deuxième chance.
Le projet Deuxième chance
« Pendant le confinement, du fait de l’arrêt de l’activité judiciaire, je me suis retrouvé avec beaucoup de temps libre » raconte Filippi : « Toujours impliqué dans le social, j’ai décidé de me rendre utile en approfondissant le Loi Smuraglia, qui prévoit des allégements fiscaux et sociaux pour les entreprises qui embauchent des détenus ». Ainsi la journaliste raconte l’origine de son projet avec lequel il offre à de nombreuses personnes en exécution criminelle une opportunité de travail ainsi qu’une réinsertion sociale.
De gauche Gabriella Stramaccioni, garante des prisonniers de Rome, trois prisonniers, le bureau de presse de l’ISS et Flavia Filippi
Le réseau établi avec les entreprises et les institutions
Pour le soutenir depuis le début, la Garante des prisonniers de Rome, Gabriella Stramaccionice qui la mit en contact avec Fournisseur des prisons du Latium, des Abruzzes et du Molise, Carmelo Cantone.
« Il y a un peu plus d’un an, j’ai commencé à conclure des ententes et des protocoles d’entente avec des associations professionnelles, des coopératives et des entreprises publiques, comme laANCE (Constructeurs de bâtiments), Avec le’Union des artisans italiensAvec le‘Institut supérieur de la santé. Et j’ai pu construire un réseau très solide et bien structuré » explique-t-il, illustrant ses journées où se partage entre le travail et les réunions dans les bars, restaurants, centres sportifs de la capitale demander aux propriétaires s’ils ont besoin de personnel et donc s’ils vont donner une seconde chance à un détenu en profitant des avantages fiscaux.
Empathie entre détenus et entrepreneurs
Parfois, forcément, il se heurte aux réticences de certains propriétaires, mais, lorsqu’ils comprennent l’intérêt du projet, la plupart adhèrent : « Lorsque les entrepreneurs arrivent en prison et rencontrent les détenus pour l’entretien, à ce moment précis, l’étincelle d’empathie se déclenche et, parfois, ils prennent plus que prévu « , explique le créateur de Deuxième chance.
Un grand intérêt et un enthousiasme sont également enregistrés parmi les détenus de la prison de Rebibbia, d’où est parti le projet, qui s’étend désormais sur tout le territoire national.
Deux des trois détenus embauchés à l’Istituto Superiore di Sanità
Je travaille pour les détenus de Rebibbia
« Ils ne sont pas choisis au hasardl’administration pénitentiaire sélectionne les détenus avec le profil le plus approprié pour les figures professionnelles qui me demandent de l’extérieur. Ensuite, nous organisons les entretiens à Rebibbia, tenus par l’inspectrice Cinzia Silvano avec les éducateurs qui laissent le prisonnier parler de ses compétences, puis communiquent les particularités des individus aux entrepreneurs « , déclare Filippi, toujours présent à chaque entretien, au cours duquel il prend des notes puis dresse les fiches de chacun.
Les détenus embauchés à l’Istituto Superiore di Sanità
C’est une véritable charnière qui relie les détenus et les entrepreneurs: ces derniers mois, il a atteint des objectifs importants tels que l’embauche de trois détenus à l’Istituto Superiore di Sanità. Ils ont d’abord été employés dans la menuiserie, maintenant ils effectuent divers travaux de réparation et d’entretien à l’intérieur et à l’extérieur du bâtiment et, bientôt, ils s’occuperont de la restauration de la sirène d’alarme San Lorenzo qui a retenti avant le bombardement de juillet 1943.
« Ce sont des gens sérieux : donnons-leur l’occasion de le prouver »
«Les demandes augmentent chaque jour, ils me contactent de tous les coins de l’Italie, même des personnes qui proposent de m’aider à créer le site et à enregistrer la marque. Mon engagement est récompensé par la satisfaction que je perçois dans les yeux des détenus. Sils ont une chance de prouver qu’ils sont différents du cliché qui les fait tous paraître peu fiables », explique le journaliste qui, ces derniers jours, a également réussi à créer un lien entre une entreprise de Garbagnate et la prison de Bollate, en plus de avoir embauché deux personnes sous exécution criminelle dans la prison de Velletri dans le parc national du Circeo.
Un détenu engagé comme aide-cuisinier dans un restaurant à Rome, grâce à Second Chance
Respect des compétences
Les cours de formation avec la Croix-Rouge et la Rai débuteront prochainement ; manifester un grand intérêt également Ministère de l’Agriculture avec lequel Filippi stipulera un protocole qui permettra de contribuer activement à la pénurie de personnel dans les exploitations.
« Je me bats pour que le croisement offre-demande se fasse dans le respect des compétences et des attitudes de chaque détenu. Cela ressemble à une exigence, mais, si possible, je veux leur garantir un travail qui convienne à leurs penchants », réitère-t-il, insistant sur le processus bureaucratique particulièrement maîtrisé : au bout de deux mois environ, lorsque le magistrat de surveillance rend un avis favorable, la personne sélectionnée part travailler dans l’entreprise.
Un détenu engagé comme aide-cuisinier dans un restaurant à Rome, grâce à Second Chance
La vitrine de la Seconde Chance à Rebibbia
En ces jours, pour simplifier l’intersection de l’offre et de la demande, la vitrine de la seconde chance a été créée à l’intérieur de Rebibbia, où tout détenu admis à travailler à l’extérieur, en vertu de l’art. 21 du système pénitentiaire, il peut poster une carte avec ses propres compétences, aidé de deux détenus licenciés en droit.
Le projet en expansion
« Je ne m’attendais pas à un tel succès en si peu de mois – confie-t-il – tant de personnes me soutiennent, voilà les conditions pour mieux structurer ce projet, en prévoyant peut-être un interlocuteur dans chaque région ou province. Il est certain que certains détenus poursuivront leur relation d’emploi même après avoir purgé leur peine« .
En attendant que le domaine soit enregistré Deuxième chanceFilippi continue de recevoir des dizaines et des dizaines de courriels d’entrepreneurs proposant des emplois. L’adresse à laquelle écrire pour donner votre volonté d’embaucher est [email protected].
L’ancienne détenue qui pourra à nouveau serrer ses filles dans ses bras
L’importance de la réinsertion sociale avant même la fin de la peine est claire dans les mots de Flavia Fillippi et dans les récits des personnes qu’elle aide : « Une relation humaine s’établit avec chaque détenu. Il y a quelques mois J’ai aussi réussi à faire embaucher une ex-détenue qui ne relevait pas des avantages prévus par la loi Smuraglia. Il avait désespérément besoin d’un travail pour retrouver l’autorité parentale sur ses deux filles. Non.Ça n’a pas été facile, mais maintenant, grâce à son embauche à durée indéterminée dans une entreprise de nettoyage, elle va pouvoir retrouver ses proches les plus chers », conclut Filippi, fière de pouvoir offrir une opportunité de rédemption sociale, mais aussi de pouvoir attester concrètement de la fonction rééducative de la peine de prison.
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