Le projet de l’armée britannique visant à « assouplir les contrôles de sécurité pour les recrues à l’étranger » a été qualifié de « folie dangereuse ».
Les hauts gradés réfléchiraient apparemment à une proposition visant à rendre l’armée plus diversifiée en recrutant des étrangers.
Le Télégraphe rapporte que l’armée a élaboré l’année dernière un plan d’action pour la course s’engageant à « contester les exigences en matière d’habilitation de sécurité ».
Le plan aurait qualifié les contrôles de sécurité de « principal obstacle à l’obtention d’une commission dans l’armée par le personnel non britannique ».
On prétend que cette proposition visait à accroître la diversité au sein des services de renseignement, dont les officiers s’occupent des secrets d’État.
Les minorités ethniques ne représentent actuellement que 14 pour cent de l’armée régulière.
Les ressortissants des pays du Commonwealth peuvent servir dans l’armée – et seraient considérés comme un moyen d’atteindre les objectifs de recrutement.
Les candidats étrangers doivent actuellement avoir vécu au Royaume-Uni depuis au moins cinq ans pour obtenir une autorisation de sécurité.
Les recrues ne peuvent servir dans le Corps de renseignement, la Police militaire royale ou les Services juridiques de l’armée que si elles réussissent les contrôles de sécurité.
L’ancien patron du MI6, Sir Richard Dearlove, a déclaré au Télégraphe: « Les preuves, qui donnent apparemment la priorité à la diversité, à l’égalité et à l’inclusion en matière de sécurité nationale, sont vraiment très inquiétantes.
« Des politiques de sécurité efficaces, quel que soit le niveau où elles sont appliquées, ne permettent tout simplement pas d’adopter des marges de manœuvre ‘politiquement correctes’. »
Un groupe de 12 anciens officiers a déclaré : « Avec l’islamisme et d’autres extrémismes endémiques, cette politique n’est rien de moins qu’une folie dangereuse. »
Le secrétaire à la Défense, Grant Shapps, aurait ordonné une révision des politiques de diversité et d’inclusion de l’armée.