LEaux violences faites aux femmes, avérées mais aussi au travail, c’est un fléau social qui continue de faire des victimes partout dans le mondeune plaie ouverte dans le tissu de notre société. Derrière eux il y a des histoires de douleur, de peur et d’humiliation, de vies brisées et de rêves brisés. En attendant que les Etats et leurs gouvernements agissent pour arrêter ce massacre, à l’occasion de Journée internationale contre les violences faites aux femmes, le 25 novembre, là CISL de Milan lance une initiative significative en collaboration avec lFondation Libellule.
Cisl et Fondation Libellula : qu’est-ce que le Parcours Ambassadeur
Ça s’appelle « Parcours ambassadeur» et vise à renforcer le rôle du lieu de travail comme espace de prévention et d’accompagnement, en formant les délégués syndicaux pour qu’ils deviennent eux aussi de vrais des « sentinelles » capables de reconnaître, de traiter et de combattre les violences de genre sur le lieu de travail, devenant des points de référence pour les victimes de violence de genre.
Comment se déroulera la formation
Le « Parcours Ambassadeur » vise donc à offrir les participants recevront les outils nécessaires pour intercepter et gérer les situations de violence de genre et de harcèlement. A travers des modules de formation spécifiques, ils acquerront donc les compétences nécessaires pour reconnaître les signes de violence et de harcèlement de genre, aborder les personnes vivant ces situations avec empathie, assurer une écoute attentive et sans jugement. Rien de moins, ces nouveaux chiffres ils sauront orienter les victimes vers les services de soutien appropriés.
La formation de « sentinelles » au sein des entreprises contribuera à créer un vaste réseau de soutiencapable d’intercepter des situations de violence qui restent souvent cachées. L’initiative a été présentée au siège de la CISL milanaise qui, avec ses 180 mille membres et sa large présence sur tout le territoire, représente un interlocuteur privilégié pour toucher un grand nombre de travailleurs.
Le CISL et la Fondation Libellula sont en première ligne dans la lutte contre les violences faites aux femmes en lançant une initiative de grande valeur (Getty Images)
Violences de genre, des chiffres honteux
Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), les violences basées sur le genre touchent environ un tiers des femmes dans le monde, sans distinction de classe sociale ou de niveau culturel.
Les données de l’ISTAT confirment la gravité du phénomène également en Italie: 31,5% des femmes entre 16 et 70 ans ont subi au moins une forme de violence physique ou sexuelle au cours de leur vie. Les violences les plus graves, souvent perpétrées par les partenaires, ex-conjoints, membres de la famille ou amissont principalement consommés à la maison.
Cependant, il est essentiel de reconnaître que le lieu de travail peut également devenir le théâtre d’abus et de harcèlement, alimentés par des dynamiques de pouvoir et des stéréotypes de genre.
CISL et la Fondation Libellula sont en première ligne dans la lutte contre la violence (www.cislmilano.it)
Un problème collectif que nous devons tous assumer
Sabria Sharif, secrétaire de la CISL milanaise, souligne l’urgence d’une intervention collective pour lutter contre les violences de genre: «Il ne s’agit pas d’un problème individuel, mais d’un problème collectif qui affecte profondément le tissu social et économique». Sharif souligne également l’importance de reconnaître les signes de détresse et d’apporter un soutien aux victimes: «Parmi nous, dans nos bureaux et dans nos espaces de travail, il pourrait y avoir un collègue qui vit une situation dangereuse».
Des « Sentinelles » contre les violences de genre
Giuseppe Di Rienzo, directeur général de Fondation Libellulele premier réseau européen d’entreprises engagées dans la prévention et la lutte contre les violences de genre, souligne à quel point le projet représente une étape fondamentale pour un changement culturel dans le monde du travail: « Chaque salarié peut devenir une « sentinelle » contre les violences de genre ».
Pour une culture d’égalité et de respect
La collaboration entre le CISL et la Fondation Libellula vise à créer un écosystème d’accompagnement et de prévention au sein des entreprisespromouvant une culture basée sur l’égalité des sexes et le respect mutuel. Lutter contre les violences de genre doit en effet être un impératif moral et social.
Un engagement constant est nécessaire de la part de chacun, des institutions, des entreprises et des citoyens, pour construire une société dans laquelle les femmes peuvent se sentir en sécurité et libérées de toute forme de violence. Et avec le projet «Parcours ambassadeur», Cisl Milano se place à l’avant-garde de cette bataille pour la création d’un avenir plus juste et inclusif.
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