STUTTGART (dpa-AFX) – Le litige juridique concernant l’élection du comité d’entreprise du constructeur automobile Porsche sur le site de Zuffenhausen se poursuit. Le tribunal du travail de l’État du Bade-Wurtemberg n’a pas rendu de décision mardi à Stuttgart. Le juge a déclaré que cela n’est pas attendu avant la fin février au plus tôt, car certaines questions restent encore en suspens et doivent être clarifiées. La structure opérationnelle devrait être clarifiée pour les entreprises concernées par l’élection du comité d’entreprise. Nous examinerons en outre plus en détail quels accords ont motivé ce choix.
Porsche et le comité d’entreprise avaient fait appel d’une décision du tribunal du travail de Stuttgart, qui avait déclaré invalides les élections d’avril.
Le contexte de la décision de justice en première instance était que près de 100 employés de Porsche Services GmbH à Leipzig, qui s’occupe entre autres des cantines, n’étaient pas autorisés à voter. Le tribunal de Stuttgart a déclaré que l’exercice du droit de codétermination par un comité d’entreprise local était meilleur et plus efficace à Leipzig que par un comité d’entreprise situé à plus de 450 kilomètres.
L’utilisation de moyens de communication modernes, tels que les vidéoconférences, ne remplace pas l’accessibilité personnelle sur place et ne justifie donc pas une notation différente. La responsabilité de Stuttgart à l’égard de Leipzig était réglementée par plusieurs accords.
Le tribunal du travail a considéré l’affaire de manière trop « fragmentaire », a déclaré le juge lors de l’audience du tribunal régional du travail. Il y aura à l’avenir une nouvelle convention collective, selon laquelle un comité d’entreprise distinct sera élu dans un proche avenir pour le site de Leipzig, comme l’a annoncé le comité d’entreprise de Porsche lors de l’audience, selon le tribunal.
Tant que la décision de première instance n’est pas juridiquement contraignante, le comité d’entreprise existant reste en fonction. Plusieurs salariés se sont présentés aux élections de mars 2022. Ils ont constaté des violations importantes et ont fait valoir, entre autres, que les scellés manquaient dans les urnes et qu’une partie du personnel avait été informée trop rapidement. Cependant, le tribunal du travail de Stuttgart n’a trouvé aucune preuve de ces points. Il n’y a eu aucune manipulation ni incohérence./ols/DP/nas
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