Continuer à travailler avec l’Ascension ou la Pentecôte afin de libérer du temps pour la Fête du Sucre, les Tabernacles ou Diwali n’est donc pas nécessaire pour le participant moyen. En partie parce que l’employeur paiera à nouveau, explique Cornelia1959 extrait de : « Proposition absurde et pratiquement irréalisable. Ou bien Blokker n’ouvrira-t-il qu’à Noël, parce que l’un des membres du personnel veut être libre pour l’Aïd ? Est-ce que ce membre du personnel gère la tente uniquement ces jours-là ? »
De nombreux commentateurs évoquent la tradition judéo-chrétienne. Tu ne devrais pas jouer avec ça, pense Leen_van_nieuwenhuijzen1947: „Nous vivons ici aux Pays-Bas et pas dans un autre pays. Si vous vous installez ensuite ici en tant que citoyen non néerlandais, vous devez également vous adapter aux normes et aux valeurs de ce pays. Je le pense aussi Gertaafjevanderwiel: « Le laisser tel qu’il est. Parce qu’en fait, qu’est-ce qui ne va pas avec ça ? Les vacances scolaires sont souvent fixées en conséquence. Nous sommes ici aux Pays-Bas. Et nous ne devrions pas toujours avoir à nous adapter à d’autres cultures. Tout le monde a suffisamment de jours de congé pour se programmer. non 1 Pour plus de clarté, il se retourne un instant : « Si je m’installe dans un pays islamique, je n’aurai pas de congé pour Pâques ou Noël.
Egbert van Breughel a regardé d’autres pays occidentaux et a déclaré : « Chaque pays a ses propres ‘vacances’, dont beaucoup sont liées à la religion ou à la nationalité, qui définissent et constituent également une forme d’identité chérie depuis des années ! Je ne connais aucun pays où l’on appelle à abandonner ces « vacances », malgré l’ajout d’autres religions et cultures.
souple
impôt tom est pour moines égaux, hottes égales. Débarrassez-vous ensuite de toutes les fêtes religieuses : « Quand il s’agit de communauté, cela ne s’applique également qu’aux fêtes générales qui ont un sens pour tout le monde. Jour de l’An, Jour de la Libération, Jour du Roi et puis ça s’arrête un peu. Le reste n’est que quelques jours de vacances supplémentaires, pour tout le monde. Et dans les écoles un peu de flexibilité en ce qui concerne les absences pour obligations religieuses, ce qui est déjà une pratique courante.
Maître Lion se méfie un peu des bruits pour rendre les vacances flexibles. « Trick of the boss », pense-t-il, « alors tous les jours fériés ne seront plus des jours fériés ». Donc pas de récompense supplémentaire si vous devez travailler. Pensez aux services de dépannage et autres. Et la convention collective de travail n’inclura pas le fait que vous ayez des jours de vacances supplémentaires, car certains jours fériés tombent parfois le week-end.
brun carmin exprime le point de vue de la plupart lorsqu’il dit : « Vivre et laisser vivre. Gardons les vacances surtout pour faire le plein. »