Un leader respecté de l’apprentissage automatique aurait eu besoin de plus de flexibilité dans son travail.
Les employés d’Apple passent progressivement du télétravail au bureau. Thiago Prudencio / SOPA Images / Shutterstock
Directeur de l’apprentissage automatique d’Apple Ian Goodfellow a démissionné un peu plus de quatre ans après avoir rejoint l’entreprise après avoir été l’un des meilleurs employés de l’intelligence artificielle de Google, déclare The Verge.
Goodfellow a fait part de sa démission dans un e-mail au personnel, déclarant que sa démission était due en partie à la demande d’Apple de revenir du bureau à distance au travail de bureau.
En vertu de la décision, les employés de l’entreprise doivent travailler au bureau au moins une fois par semaine avant le 11 avril, au moins deux jours par semaine avant le 2 mai et au moins trois jours par semaine avant le 23.
« Je crois fermement qu’une plus grande flexibilité aurait été la meilleure pratique pour mon équipe », a déclaré Goodfellow dans un e-mail à ses employés.
Les employés d’Apple ont commencé à reprendre le travail de bureau à Apple Park le mois dernier, et la politique de bureau de trois jours a été introduite le 23 mai. Certains employés sont insatisfaits du plan.
Un certain nombre d’employés d’Apple ont également envoyé des commentaires au PDG Tje suis Cookille.
« Sans l’inclusion qu’apporte la flexibilité, beaucoup d’entre nous ont le sentiment de devoir choisir entre nos familles, notre bien-être, nos performances et notre appartenance à Apple. C’est une décision qu’aucun de nous ne prendra à la légère, et cette décision que beaucoup ne voudraient pas prendre, déclare la lettre des travailleurs.