Le ministre flamand du Travail, Jo Brouns, appelle les employeurs flamands à être « moins stricts » dans l’embauche de personnes ayant une connaissance faible ou nulle du néerlandais. Il fait référence aux réfugiés ukrainiens. Par exemple, 6 réfugiés ukrainiens sur 10 inscrits au VDAB suivent un cours de néerlandais. Selon le ministre du CD&V, le VDAB fournit les orientations nécessaires. « Mais les employeurs peuvent également envisager de manière plus flexible les exigences linguistiques lors du recrutement de nouveaux employés », déclare Brouns.
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Le ministre Brouns demande aux employeurs d’être plus flexibles avec les exigences linguistiques pour les candidats ukrainiens
