Le marché de l’emploi britannique est resté stable en septembre alors même que l’économie glissait vers la récession, selon les données officielles.
Le taux d’emploi est resté inchangé au cours du trimestre à 75,5% au cours des trois mois précédant septembre, selon les chiffres de mardi, tandis que le taux de chômage de 3,6% est resté proche des creux de plusieurs décennies, bien qu’il ait légèrement augmenté par rapport à la lecture du mois précédent de 3,5 pour cent.
L’Office des statistiques nationales a déclaré qu’un nombre croissant d’entreprises freinaient le recrutement en raison des pressions économiques, mais le nombre de postes vacants est resté proche des sommets historiques à 1 225 000 au cours des trois mois précédant octobre.
C’est en partie parce que la main-d’œuvre du Royaume-Uni reste plus petite qu’elle ne l’était avant la pandémie, sans aucun signe dans les dernières données de ceux qui ont abandonné le travail et qui reviennent.
L’ONS a déclaré que 21,6% de la population en âge de travailler était économiquement inactive – ni dans un emploi ni à la recherche d’un emploi – au cours des trois mois précédant septembre, soit 1,4 point de pourcentage de plus qu’avant la pandémie.
Avec l’augmentation du coût de la vie et la diminution du nombre de personnes disponibles pour travailler, les employeurs ont dû offrir des salaires plus élevés pour pourvoir les postes vacants, même si les revenus n’ont toujours pas suivi la hausse des prix.
L’ONS a déclaré que la croissance du salaire total moyen s’est maintenue à 6% au cours des trois mois précédant septembre, tandis que la croissance du salaire régulier – hors primes – s’est renforcée à 5,6%. Malgré cela, les baisses de salaire en termes réels étaient toujours parmi les plus importantes observées depuis le début des records comparables en 2001, a déclaré l’ONS.
Jeremy Hunt, chancelier, a déclaré que le faible taux de chômage était “un témoignage de la résilience de l’économie britannique”, mais a ajouté que l’inflation “rongeait les chèques de paie et l’épargne”.
Le chancelier a clairement indiqué dans des commentaires au cours du week-end qu’il considérait la diminution de la main-d’œuvre britannique comme l’un des principaux défis auxquels l’économie était confrontée, car elle freinerait la croissance économique tout en ajoutant aux pressions salariales qui pourraient rendre l’inflation plus persistante.