La Cour suprême a décidé de confirmer l’arrêt de la Cour d’appel.
Kaisa Liski se bat depuis plusieurs années pour son ancien employeur. Pete Anikari
Entrepreneur Kaisa Liskin le différend avec son ancien employeur, Uudenmaan Viva Oy, concernant la relation de travail a pris fin. La Cour suprême s’est prononcée le 15 mars et a confirmé l’arrêt de la cour d’appel.
En conséquence, Liski devra verser une indemnité de près de 600 000 euros à son ancien employeur Viva Oy.
Divers tribunaux ont jugé que Kaisa avait violé le délai de préavis, l’obligation de non-concurrence et la confidentialité du contrat de travail avec son ex-employeur, et par conséquent Liski devra payer une forte indemnité.
La cour d’appel avait apporté une modification au jugement du tribunal de district, puisque Liski n’était plus tenu de payer à son ex-employeur une amende contractuelle de près de 120 000 euros dans le jugement de la cour d’appel.
Viva Oy, en revanche, doit verser à Liski un salaire de fin de carrière, un salaire de garantie et un salaire de commission d’environ 9 000 EUR, ainsi qu’un salaire de période d’attente inférieur à 5 000 EUR, tous deux avec intérêts moratoires.
L’affaire remonte à près de six ans, lorsque Liski, qui s’est fait connaître pour le programme de la reine de l’immobilier Kaisa, a quitté Viva pour créer sa propre entreprise. Il a emmené 10 courtiers à Viva pour sa propre entreprise.
Liski avait été autorisé à faire appel devant la Cour suprême, qui portait sur la question de savoir si, en plus de la clause de non-concurrence dans le contrat de travail, Liski pouvait être lié par une clause de non-concurrence et une sanction contractuelle connexe.
En plus des dommages-intérêts, Liski a été condamné à payer les frais de justice et de cour d’appel. La Cour d’appel n’y a rien changé.
Iltalehti a contacté Liski mercredi, mais il n’a pas voulu commenter la décision de la Cour suprême.