Le groupe Röther abandonne ses activités de commerce électronique. Le groupe d’entreprises, qui comprend également la filiale récemment créée R.Brand Group GmbH, n’a pas réussi à rentabiliser les ventes en ligne et a décidé de fermer la boutique en ligne Modepark Röthers.
Dans le cadre de cette opération, les boutiques en ligne des marques Baldessarini, Otto Kern, Pierre Cardin et Pioneer Jeans, reprises par le groupe de vêtements Ahlers AG, ont également été mises hors ligne, a confirmé le groupe Röther à la demande de FashionUnited. Le magazine spécialisé Textilwirtschaft en avait déjà parlé. Les boutiques en ligne des marques acquises sont fortement déficitaires.
La boutique en ligne n’a jamais été rentable
La fermeture de la boutique en ligne du parc de mode, ouverte en 2016, n’est pas une surprise totale, car elle n’a jamais été rentable. En outre, « les coûts élevés du commerce électronique ont englouti les bénéfices bruts », a déclaré le directeur général Michael Röther à l’industrie textile. Les coûts de processus, de personnel et d’envoi ont été sous-estimés et ce sont donc surtout les coûts élevés de logistique et de retour qui ont frappé le groupe. Le directeur général a toutefois souligné que le taux de retour aurait dû se situer autour des 40 à 45 pour cent habituels.
On ne s’attend probablement pas à des pertes élevées dues à la fermeture de la boutique en ligne, car la région n’a contribué qu’à 2 pour cent au chiffre d’affaires total. Pour les clients qui ont déjà fait leurs achats dans les 47 succursales Modepark Röthers en Allemagne et en Autriche, cela ne changera pas non plus, car le retrait des commandes en ligne en magasin ou le programme Click & Collect habituel dans le commerce de détail n’était de toute façon pas proposé. Le développement ultérieur prévu de la boutique en ligne et d’une éventuelle application ne constitue plus un problème avec la fermeture, comme l’a confirmé une porte-parole de l’entreprise.
Les dix à douze collaborateurs du secteur e-commerce ont tous reçu une offre de maintien dans l’emploi. Ce que « presque tout le monde » aurait accepté.