Le groupe commercial Otto souhaite à nouveau obliger ses collaborateurs à travailler davantage d’heures au bureau. L’objectif est de « créer un équilibre équilibré entre le travail en présentiel et le travail à distance » à l’échelle de l’entreprise et de manière permanente, selon une demande de Hambourg.
Un ajustement du modèle de travail hybride actuel est prévu à partir de janvier prochain, a indiqué un porte-parole dans un courrier électronique. À l’avenir, au moins 50 pour cent des heures de travail devraient avoir lieu sur le campus du groupe Otto ; le reste des heures de travail pourra être choisi librement et de manière flexible.
Otto rejoint un certain nombre d’entreprises où les employés devraient à nouveau être plus présents au bureau. Le Hamburger Cette semaine, il a également été annoncé que la Deutsche Bank réduisait le travail à domicile à deux jours.
Pas de télécommande seulement
Il n’y a pas de jours de présence fixes ; l’organisation des jours de présence dépend des équipes respectives. La participation individuelle est envisagée sur une base mensuelle, de sorte qu’un degré élevé de flexibilité individuelle soit toujours garanti, selon Hambourg. Des médias tels que le Hamburger Abendblatt et le NDR avaient déjà fait état de ces changements.
« Otto n’est pas une entreprise uniquement à distance. La cohésion sociale et l’identification émotionnelle avec l’entreprise ont été et continuent d’être influencées de manière significative et positive par la collaboration en face à face », a déclaré le porte-parole. En revanche, les tâches de conception et de concentration peuvent souvent être résolues plus efficacement à la maison.
La conception exacte et la mise en œuvre du règlement n’ont pas encore été définitivement décidées. Après une phase d’introduction de trois mois, un bilan intermédiaire est prévu.
L’annonce de jours de bureau obligatoires n’a pas été accueillie avec enthousiasme par tous les salariés et certains ont été critiqués, a confirmé l’entreprise. Les médias avaient déjà fait état de commentaires négatifs sur l’annonce sur l’intranet d’Otto. C’est pourquoi le conseil d’administration du groupe prévoit de répondre aux questions des salariés et de prendre position sur les critiques lors d’un événement interne jeudi.