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Le droit du travail sera remanié à compter du 1er août. Les changements peuvent avoir des conséquences importantes pour les employeurs. “En tant qu’employeur, vous devez fournir une brochure d’informations juridiques complète avec chaque contrat de travail pour vous conformer à tout”, déclare l’avocat du travail Sascha Janssen de JENS Advocaten.



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