Le directeur général mondial d’EY, Carmine Di Sibio, a déclaré à ses partenaires qu’il prévoyait de prendre sa retraite l’année prochaine, déclenchant une course pour diriger le cabinet d’expertise comptable et de conseil après l’échec de son projet de le scinder en deux.
Di Sibio a orchestré le projet Everest, le plan de rupture unique en son genre, mais a annulé l’accord en avril après l’opposition des dirigeants des activités américaines de l’entreprise.
Son avenir est incertain depuis l’effondrement de l’Everest, qui aurait impliqué la scission de la branche conseil d’EY et son introduction en bourse.
La rupture promettait de générer des gains exceptionnels de plusieurs millions de dollars pour les partenaires de l’entreprise et aurait été le plus grand bouleversement de l’industrie comptable mondiale depuis l’effondrement de l’auditeur d’Enron Arthur Andersen deux décennies plus tôt.
Bien que Di Sibio ait continué à dire que l’accord était nécessaire pour libérer les consultants des règles de conflit d’intérêts qui les empêchent de conseiller les clients d’audit, le travail sur le projet condamné a coûté plus de 600 millions de dollars et a déclenché d’âpres luttes intestines.
Mardi, Di Sibio a clairement indiqué qu’il n’avait pas l’intention de démissionner immédiatement, mais qu’il superviserait plutôt l’organisation tout au long d’une longue transition jusqu’à la fin du prochain exercice en juin 2024.
Dans une webémission partenaire, il a déclaré qu’il prévoyait de partir « ayant atteint l’âge de la retraite obligatoire d’EY ».
Son mandat initial de quatre ans devait expirer ce mois-ci, mais EY a prolongé son mandat de deux ans, lui permettant de continuer au-delà de l’âge de la retraite de l’entreprise de 60 ans afin qu’il puisse superviser la scission, qui, selon lui, deviendrait un modèle pour d’autres Quatre grandes entreprises.
« Je suis fier de la vision audacieuse que nous avons définie dans le projet Everest », a-t-il déclaré. « Le courage dont nous avons fait preuve a mis l’ensemble de la filière sur un nouveau cap qui n’apparaîtra que dans les années à venir. Nous avons défié le statu quo, nous avons posé des questions difficiles et nous avons été audacieux dans nos ambitions. Des actions comme celles-ci feront de nous une meilleure organisation à long terme. Il est maintenant temps d’inaugurer une nouvelle génération de leaders.
Un processus de succession débutera dans les prochains mois et un nouveau dirigeant devrait être nommé vers novembre, ont annoncé les partenaires.
Di Sibio a pris ses fonctions de président mondial et directeur général en 2019, après avoir gravi les échelons des activités américaines d’EY au service des clients des services financiers, dont Goldman Sachs.
Si Everest était allé de l’avant, il aurait dirigé la nouvelle entreprise de conseil cotée en bourse. Le cabinet axé sur l’audit serait resté un partenariat privé sous la marque EY, et ses associés auraient reçu des gains en espèces allant jusqu’à quatre fois leur salaire.
Cependant, Di Sibio a mal évalué la force de l’opposition à la scission dans certains quartiers du cabinet, notamment parmi les partenaires de haut rang dans le secteur de l’audit aux États-Unis, qui se sont opposés à ce qu’une grande partie des activités de conseil fiscal d’EY soient confiées à la nouvelle société de conseil.
Les conditions du marché se sont également détériorées tandis que la société a défini les détails du fonctionnement de la scission, ce qui signifie que l’activité de conseil aurait probablement eu du mal à atteindre la valorisation initialement envisagée.
L’accord a été annulé avant s’il pouvait être soumis à des votes pays par pays parmi les 13 000 partenaires d’EY.
Son effondrement a plongé l’entreprise dans le chaos, certains partenaires appelant à la destitution de Di Sibio et d’autres dirigeants à la fois de son siège mondial et de ses activités aux États-Unis.
Au cours de son mandat, Di Sibio a également dû diriger la réponse d’EY à l’effondrement du client d’audit Wirecard dans un scandale de fraude. Sa branche allemande s’est vue interdire de remporter de nouveaux audits d’entreprises publiques pendant deux ans.
La société prévoit de déclarer des revenus mondiaux de plus de 50 milliards de dollars pour les 12 mois à fin juin 2023, contre 36,4 milliards de dollars lorsque Di Sibio a pris le relais en 2019.