Les vacances sont toujours la période la plus chargée de l’année pour Patrick (32 ans), chauffeur-livreur. Cinq fois par semaine, il parcourt Alkmaar avec sa camionnette de livraison pour faire plaisir aux gens avec des colis, mais « la profession n’est pas assez appréciée ». « Si vous voyez combien de millions de bénéfices PostNL a réalisés et que nous n’obtenons pratiquement rien, alors je comprends que tout le monde veut faire grève. »
Le livreur Patrick (32 ans) espère une amélioration de la convention collective de travail actuelle – NH News
Tôt ce matin, le chauffeur-livreur Patrick Overwijn (32 ans) est déjà occupé au PostNL Depot à Opmeer. Les colis roulent du canapé et s’arrêtent juste devant sa camionnette. Un à un, il ramasse les colis et les range dans sa voiture.
« Cela fait 15 ans que je fais ce métier », s’amuse le chauffeur-livreur d’Alkmaar. « J’apprécie vraiment ce travail et je pense que c’est formidable de donner le sourire aux gens à la maison. J’aime pouvoir rendre les gens heureux en livrant les colis. »
Malgré le grand plaisir de son travail, Patrick constate que les choses vont mal à PostNL depuis un certain temps. Pendant le Black Friday, le personnel a voulu se mettre en grève parce qu’il réclamait une meilleure convention collective de travail, mais ce plan a été contrecarré car PostNL est allé en justice. Le juge a statué en faveur de PostNL, n’autorisant que 10 % de l’ensemble du personnel à faire la grève. En collaboration avec le syndicat FNV, les salariés ont alors décidé de ne pas arrêter de travailler.
FNV pas satisfait
Selon la FNV, de nouvelles grèves de grande ampleur sont imminentes. « La décision du juge signifie que le droit de grève est en jeu », a déclaré le porte-parole de la FNV, Casper Schrijver. Suite à la décision du tribunal, le personnel peut exercer moins de pression sur l’employeur.
Pendant la période corona, PostNL a généré un chiffre d’affaires de plusieurs millions, mais les employés sont à la traîne dans leurs salaires »
« Pendant la période corona, PostNL a généré un chiffre d’affaires de plusieurs millions, mais les employés sont à la traîne dans leurs salaires », poursuit le porte-parole. « Bien sûr, nous pensons que c’est très tordu pour le personnel, car ils travaillent d’arrache-pied. Le juge n’est pas autorisé à faire grève avant le 6 janvier, donc jusque-là, la prochaine grande grève est annulée. »
Décision du juge
Le juge a précédemment statué que la FNV doit se conformer aux conditions préalables que PostNL a fixées pour les actions de la FNV. Ces conditions sont si strictes qu’une grève nationale le jour du Black Friday est devenue pratiquement impossible.
Pour donner un exemple : seuls 10 % des chauffeurs de transport et des trieurs de colis devraient être autorisés à faire grève, ou 30 % des livreurs de colis employés par PostNL. Selon la FNV, une grève n’a pas l’impact nécessaire.
Les exigences de l’offre de FNV et de PostNL sont assez différentes. Par exemple, la FNV veut un salaire minimum de 14 euros de l’heure, une augmentation de salaire d’au moins 10 % pour toutes les échelles, la suppression des salaires des jeunes et une compensation automatique des prix. Dans ce dernier cas, les salaires devraient augmenter en ligne avec l’inflation.
Patrick espère que cela ne se transformera pas en grève à la fin. « Il se peut que PostNL lui-même parvienne à un accord parce que frapper est l’extrême. »
Ceci est un message des rédacteurs en chef conjoints de la Frise occidentale
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