Le chancelier Olaf Scholz (SPD) demande l’égalité de rémunération entre hommes et femmes dans le sport. « L’égalité salariale » devrait s’appliquer notamment aux équipes nationales, a tweeté mardi le chef du gouvernement. Le directeur de la DFB, Oliver Bierhoff, a été étonné de la déclaration de Scholz.
« Nous avons 2022 », indique le tweet que Scholz a publié avant le coup d’envoi du match du tour préliminaire du Championnat d’Europe de l’équipe allemande contre l’Espagne, mardi soir (07/12/22). Les hommes et les femmes doivent être payés de manière égale – cela s’applique également au sport et en particulier aux équipes nationales. L’Espagne est un modèle à cet égard. Scholz souhaite bonne chance aux joueurs de la DFB pour le match contre les Ibères.
Le directeur de la DFB, Bierhoff, a annoncé lors de la première émission sportive qu’il parlerait à la chancelière de « l’égalité de rémunération » dans le football allemand. « Je suis surpris par la déclaration. Je suis heureux de l’inviter et ensuite je lui expliquerai un peu les chiffres », a déclaré Bierhoff peu de temps avant le coup d’envoi du match du Championnat d’Europe contre l’Espagne. Bierhoff a évoqué le bonus record de 60 000 euros pour chaque joueur national allemand et l’amélioration de l’infrastructure pour les femmes.
Débat de longue date sur le paiement dans le sport
L’appel à un « salaire égal » ou à un salaire minimum pour les footballeurs se fait de plus en plus entendre depuis longtemps. La joueuse nationale Lina Magull a récemment réclamé dans le journal « Bild » : « On devrait tellement bien gagner de la deuxième division que plus personne ne doit travailler à temps partiel. Le salaire minimum mensuel dont elle parlait était de 2 000 à 3 000 euros. vous pouvez développer faire des progrès durables dans le football féminin », a déclaré Magull.
Convention collective du football en Espagne depuis 2019
En Espagne, les joueurs se sont longtemps battus pour ce que Magull et ses collègues dans ce pays se sont battus en vain : plus d’argent – pour tout le monde ! Dans la Liga Primera Iberdrola espagnole, le désir d’un salaire permettant aux femmes de vivre est une réalité. Après plus d’un an de négociations et de grève, un accord collectif a été signé fin 2019 qui garantit un salaire annuel minimum de 16 000 euros congé maternité compris.
Bien que ce ne soit pas tout à fait le montant envisagé par Magull, il s’agit d’un accord « historique », comme l’a dit David Aganzo, président du syndicat des joueurs, à propos de la victoire pour « la dignité, l’égalité et la justice ». Auparavant, 49 % des footballeuses ne recevaient aucun salaire, 31 % recevaient moins de 500 euros par mois.
Voss-Tecklenburg: Le salaire minimum serait important
L’entraîneure nationale Martina Voss-Tecklenburg peut imaginer quelque chose de similaire pour la Bundesliga allemande. Selon elle, un salaire minimum basé sur le modèle espagnol serait « important, puisque tous les joueurs ne sont pas des professionnels ». Magull a déclaré qu’elle « n’a pas besoin de 10 ou 20 millions d’euros par an », mais « nos salaires devraient augmenter pour que tout le monde – pas seulement les internationaux – puisse pratiquer son sport de manière professionnelle ».
La demande correspond à l’appel mondial pour « l’égalité des salaires », qui était également devenu fort dans la discussion sur les primes inégales des EM.
Différents salaires en Europe
Jusqu’à présent, seuls les meilleurs joueurs ont pu bien vivre du football. Le joueur national allemand blessé Dzsenifer Marozsan, par exemple, gagnerait 350 000 euros par an de l’Olympique Lyon, vainqueur de la Ligue des champions, tandis que l’Australien Sam Kerr du Chelsea FC est le plus gros gagnant au monde avec 500 000 euros.
Les femmes seraient également payées comme des professionnelles sur les îles britanniques, sinon les clubs n’obtiendraient pas de licence, a déclaré Magull : « Je ne sais pas pourquoi cela ne fonctionne pas en Allemagne. » Cependant, non seulement la collègue de la DFB, Laura Freigang, qui a commenté « Playboy » au sujet de la provenance de l’argent, se demande. Vous ne pouvez pas « recevoir de l’argent que nous n’apportons pas ».
Vice-président DFB Mammitzsch : Nous voulons développer le marché
Selon le « Season Report 2020/21 », les douze clubs de Bundesliga ont gagné ensemble 15 millions d’euros – un maximum. Les « dépenses de personnel pour les opérations de match » se sont élevées à 1,35 million d’euros, soit une augmentation de 113 % par rapport à 2011/12. « L’évolution montre », a déclaré le directeur général de la DFB, Manuel Hartmann, « que la professionnalisation progresse ». La vice-présidente de la DFB, Sabine Mammitzsch, sait qu’elle est encore loin d’avoir atteint son objectif. Elle veut « développer le marché de manière à ce que des salaires plus élevés puissent également être payés ».