La Défense recherche du personnel. Cette année, l’armée souhaite recruter 2 500 soldats. Il y a également 460 postes vacants ouverts aux citoyens. La Défense souhaite également recruter 1 050 réservistes. Le nouveau statut des réservistes devrait inciter les militaires, les anciens militaires et les réservistes à rester actifs dans la réserve ou à y revenir après une interruption.
Les anciens soldats et anciens réservistes auront davantage de possibilités de rejoindre la réserve. Les réservistes n’auront également plus à renouveler leur candidature chaque année, a déclaré Dedonder. Elle rappelle qu’elle souhaite rendre plus attractif le travail à la Défense. Son objectif est de porter le nombre d’employés effectifs à 29 100 au 1er janvier 2030.
“Nous donnons davantage de possibilités aux réservistes de rejoindre le ministère, en fonction du parcours professionnel de chacun”, a déclaré le ministre de la Défense. Elle souhaite consolider davantage la réserve. « D’autres efforts de recrutement pour la réserve sont en cours. Nous devons continuer à informer les employeurs sur la valeur ajoutée du métier militaire de leurs employés pour leurs emplois civils.»
Le ministère de la Défense étudiera ainsi les possibilités d’utiliser la réserve pour des partenariats avec les secteurs public et privé.
Le nouveau texte juridique adapte la loi du 16 mai 2001 relative au statut des réservistes, ainsi que la loi du 10 avril 2016 relative au télétravail au sein de la Défense. Un militaire de carrière déjà retraité peut, à sa demande, être placé dans la réserve dans la mesure où les besoins du ministère le permettent.