L’argent des vacances crédité ? C’est comme ça que vous le gérez intelligemment

Si vous avez droit à un pécule de vacances, celui-ci sera dans la plupart des cas payé en mai. Et c’est une belle somme : au moins 8 % de votre salaire annuel brut, selon le gouvernement central. Alors qu’au cours des deux dernières années corona, il n’était souvent pas passé en voyage au soleil, cela se produit plus souvent maintenant. En fait, 60% dépensent leur pécule de vacances en vacances, selon ING.

Mais est-il sage de réserver des vacances tout de suite ? ,,Vous devez d’abord vous demander si vous avez besoin d’argent et s’il est judicieux de partir en vacances. Vous ne pouvez dépenser de l’argent qu’une seule fois. Si ce n’est pas là, ce n’est pas là », a déclaré l’entraîneur du budget Eef van Opdorp. ,, Et si ça ne rentre pas et que vous avez besoin d’argent ailleurs, ça va. Tu ne devrais pas le dépenser parce que les voisins le font aussi, tu ne veux pas passer le reste de l’année parce que tu es à court. »

Aimez-vous le passer en vacances? Ensuite, il est sage de déterminer un budget à l’avance. « Et tenez-vous-y », dit Van Opdorp, dont le livre Fou d’argent apparaît cette semaine. Une façon astucieuse et inattendue de le faire ? « Donnez un budget à vos enfants et laissez-les choisir un voyage », explique le coach budgétaire. ,,Les enfants à partir de 10 ans sont meilleurs pour trouver des offres. Ils recherchent plus rapidement et ont une nouvelle perspective.

Et une fois que vous y êtes : profitez-en au maximum, dit Van Opdorp. ,,Faites un plan B si vous pensez avoir besoin d’argent. Je suis récemment parti en vacances dans ma propre ville. Nous avons embauché un guide de la ville, c’était charmant. C’est une question d’expériences, et ce n’est pas toujours nécessaire à Ibiza.

Conformément à la loi, tout employé a droit à un pécule de vacances. Ou indemnité de vacances, comme l’appelle le gouvernement central† Les indépendants et les entrepreneurs en sont exclus, mais les personnes bénéficiant d’une AOW ou d’une autre prestation perçoivent un montant, tout comme les personnes qui travaillent par l’intermédiaire d’une agence pour l’emploi.

Si vous êtes salarié, votre convention collective de travail peut stipuler que vous n’avez pas droit au pécule de vacances. Cependant, cela n’est possible que si vous gagnez au moins 108 % du salaire minimum. Après tout, cela équivaut au salaire minimum plus le pourcentage minimum légal pour l’allocation de vacances de 8 %. Certains employeurs versent également l’allocation de vacances mensuellement ou font partie d’un budget électif.

La plupart des gens recevront un peu plus d’indemnités de vacances sur leur compte cette année qu’un an plus tôt, a calculé le fournisseur de services RH et salariaux ADP plus tôt ce mois-ci. Pour les salariés ayant un revenu moyen, il revient à environ 4 euros, pour les salariés qui perçoivent le double de la moyenne, il est de 8 euros. Seuls les salariés qui gagnent moins que le SMIC à temps plein, par exemple les temps partiels ou les jeunes de moins de 21 ans, sont perdants : ils perdent un euro.

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