Les montants de l’allocation unique et universelle pour enfants à charge dus au titre de l’année 2024 et des seuils ISEE augmenteront en 2024 de 5,4 %. L’INPS le précise dans un message dans lequel il rappelle qu’il s’agit de l’ajustement annuel à l’évolution de l’indice du coût de la vie, c’est-à-dire l’indice des prix à la consommation des familles d’ouvriers et d’employés. Le montant maximum dû passe de 189,2 à 199,4 euros et le minimum passe de 54,10 à 57 euros (avec arrondis).
L’allocation unique augmente de 5,4% en 2024
Compte tenu de la date de publication du communiqué de l’Istat sur l’indice d’ajustement de 5,4%, le versement de l’allocation unique du mois de janvier 2024 a été effectué sur la base des valeurs de 2023. « A compter du mois de février 2024. – explique l’INPS – l’allocation unique est actuellement payée selon les nouvelles valeurs ; par ailleurs, la réévaluation du montant de l’AUU déjà payé au mois de janvier 2024, en utilisant les valeurs de l’année 2023, sera ajustée avec la mensualité de février 2024″.
Introduite en mars 2022, l’allocation unique a remplacé la prime prévue pour les naissances ou les adoptions, les allocations familiales, la prime bébé et les déductions fiscales pour enfants. Suppression donc de toutes les sommes actuellement reconnues ou avancées par l’employeur dans la fiche de paie, pour laisser place à un seul chèque. moins de 21 ans.
Gestion exclusive confiée à l’INPS
La gestion de l’allocation unique relève de la responsabilité exclusive de l’INPS et l’employeur n’est pas impliqué. Il s’agit là d’une extranéité encore plus marquée par rapport aux allocations familiales ; en effet, alors que pour ces dernières l’intervention de l’employeur était prévue pour le versement sur la fiche de paie, pour la nouvelle allocation, l’INPS se charge également de payer. Tout mauvais service ou anomalie éventuel doit donc être géré par le travailleur directement auprès de l’Institut.
Je ne vois pas d’importance pour le montant minimum
La nouvelle allocation est versée à toutes les familles ayant des enfants jusqu’à 18 ans. La limite d’âge passe à 21 ans si le jeune effectue des études et/ou des stages ou travaille mais avec un revenu annuel total inférieur à 8 000 euros, même s’il est au chômage ou exerce le service public universel.