Comme le montre le rapport annuel de Deutsche Börse, selon le rapport de rémunération conformément à l’article 162 de la loi allemande sur les sociétés par actions, Weimer a reçu une rémunération totale de 10,78 millions d’euros pour 2022 après 4,86 millions l’année précédente. La rémunération totale, y compris les charges de retraite de l’entreprise, s’élève à 11,53 millions d’euros après 5,64 millions d’euros.
L’évolution salariale du Chief Financial Officer Gregor Pottmeyer est plus modeste : le CFO a perçu une rémunération totale de 4,89 millions d’euros en 2022 contre 4,49 millions auparavant. La rémunération totale, y compris les charges de retraite de l’entreprise, s’élève à 5,19 millions d’euros après 4,81 millions d’euros en 2021.
L’exercice 2022 a été fortement influencé par des facteurs conjoncturels. La volatilité moyenne plus élevée du marché a entraîné une augmentation significative du volume des transactions dans le segment Trading & Clearing par rapport à l’année précédente, en particulier dans les classes d’actifs des dérivés financiers et des matières premières. Les dérivés d’indices et les produits gaziers ont enregistré une progression extraordinairement forte.
Le groupe DAX a dépassé les objectifs pour l’ensemble de l’année et les objectifs à moyen terme de la stratégie d’entreprise « Compass 2023 » ont été atteints un an plus tôt que prévu.
Vendredi, les actions de Deutsche Börse ont temporairement augmenté de 3,21% à 170,25 euros via XETA.
FRANCFORT (Dow Jones)
L’effet de levier doit être compris entre 2 et 20
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