Le plus grand syndicat allemand a conclu un accord dans le cadre des négociations salariales les plus suivies d’Europe, apaisant les craintes des banquiers centraux d’une spirale dommageable des salaires et des prix.
IG Metall a déclaré une trêve dans sa bataille de plusieurs mois avec des entreprises du secteur tentaculaire de l’automobile, de la métallurgie et de l’électricité en Allemagne, convenant d’un pacte qui ne couvre qu’en partie la flambée du coût de la vie pour des millions de travailleurs industriels.
L’accord est intervenu le jour où la présidente de la Banque centrale européenne, Christine Lagarde, a déclaré que les hausses de salaires seraient un facteur clé pour déterminer dans quelle mesure augmenter encore les taux d’intérêt de la zone euro.
Dans le cadre de l’accord de vendredi, les travailleurs bénéficieront d’augmentations de salaire bien inférieures au taux d’inflation allemand, actuellement à un sommet de 70 ans de 11,6%, recevant 5,2% l’année prochaine et 3,3% en 2024, plus deux paiements forfaitaires de 1 500 €.
Mark Cus Babic, économiste chez Barclays, a qualifié le règlement d’accord « Goldilocks ». « Nous pensons que cela établit un bon équilibre entre les risques pour la croissance et l’inflation », a-t-il déclaré.
D’autres économistes ont convenu que l’accord était susceptible d’apaiser les craintes que l’inflation record de la zone euro ne conduise à une spirale prix-salaires à la manière des années 1970.
Le pacte concerne la région du Bade-Wurtemberg, mais devrait se refléter pour les 3,9 millions de travailleurs du secteur de la métallurgie et de l’électricité, l’épine dorsale de l’économie allemande au sens large et un indicateur pour d’autres accords salariaux.
Les entreprises ont d’abord rejeté les demandes du syndicat, arguant qu’elles étaient pressées par la flambée des coûts de l’énergie et une probable récession cet hiver.
Le résultat est inférieur à la demande initiale du syndicat d’une augmentation de salaire annuelle de 8%, bien qu’il soit bien supérieur à l’offre initiale des employeurs de ne verser aux travailleurs qu’un paiement forfaitaire de 3 000 € étalé sur 30 mois.
Frederik Ducrozet, responsable de la recherche macroéconomique chez Pictet Wealth Management, a déclaré que l’accord « devrait réduire, et non augmenter, le risque d’importants effets de second tour » de la flambée de l’inflation cette année, tandis que Jörg Krämer, économiste en chef chez Commerzbank, a déclaré que les syndicats et les employeurs avaient « trouvé un compromis sur la façon de faire face aux pertes de revenus causées par la forte hausse des coûts des importations d’énergie ». Il a ajouté: « Je n’appellerais pas encore cela une spirale salaires-prix. »
Mais les dirigeants des banques centrales allemande et néerlandaise ont averti vendredi qu’ils devaient rester vigilants face aux demandes salariales inflationnistes.
« Nous devrons être en état d’alerte élevée pour toute boucle de rétroaction [from higher wages] aux prix », a déclaré Klaas Knot, directeur de la banque centrale néerlandaise, tout en notant que « l’évolution actuelle des salaires ne révèle pas de preuves claires d’une spirale salaires-prix dans la zone euro ».
La FNV, le plus grand syndicat néerlandais, a exigé la semaine dernière une augmentation de salaire de 14,2 % pour ses 1 millions de membres après que l’inflation dans le pays ait atteint 16,8 %.
Le président de la Bundesbank, Joachim Nagel, a ajouté qu ‘ »il serait erroné de relâcher nos efforts aux premiers signes vagues d’un relâchement des pressions sur les prix », avertissant que la hausse des anticipations d’inflation pourrait entraîner une augmentation des revendications salariales.
La BCE prévoit que la croissance des salaires dans la zone euro passera de 4 % cette année à 4,8 % l’an prochain, tout en notant que les revendications salariales augmentent. L’inflation de la région a atteint un record de 10,6 % pour l’année se terminant en octobre.
L’accord de vendredi fait suite à des semaines de pourparlers et à des grèves d’avertissement d’une heure de la part de 900 000 travailleurs d’entreprises à travers l’Allemagne, dont le sidérurgiste ThyssenKrupp et les fabricants de pièces automobiles Bosch et ZF.
« Les employés auront bientôt beaucoup plus d’argent dans leurs poches – et de manière permanente », a déclaré Jörg Hofmann, président d’IG Metall, ajoutant que l’accord « apporterait aux employés un soulagement notable compte tenu de l’augmentation des prix ».
« Compte tenu de la situation économique extrêmement difficile et des énormes incertitudes, ce compromis est certainement douloureux à bien des égards et absolument à la limite de ce que nous considérons comme acceptable », a déclaré Harald Marquardt, négociateur en chef des employeurs de la métallurgie de la région du sud-ouest. ‘ association.
Volkswagen, le deuxième constructeur automobile mondial, n’a pas participé aux pourparlers qui ont conduit à l’accord de vendredi. Il négocie en toute indépendance avec ses syndicats et ses négociations salariales doivent débuter mardi. Le comité d’entreprise de VW a salué l’accord de vendredi et a déclaré qu’il serait évalué lors des discussions de la semaine prochaine.
Reportage complémentaire de Delphine Strauss