L’absentéisme dans les entreprises cet été un tiers plus élevé que l’an dernier

L’absentéisme de courte durée en juillet et en août était environ un tiers plus élevé qu’à la même période l’an dernier. C’est ce que rapporte le professeur de médecine du travail Lode Godderis (KU Leuven-IDEWE) sur la base des chiffres de la société de services RH Acerta.

L’absentéisme de courte durée fait référence à une absence du lieu de travail qui dure moins de 30 jours. En général, l’absentéisme pour cause de maladie a suivi le schéma des ondes corona au cours des deux dernières années. Une augmentation du nombre d’infections corona a également entraîné une augmentation de l’absentéisme. La vague omikron en particulier a eu un fort impact sur l’absentéisme car cette variante corona était plus contagieuse et moins écoeurante que les autres variantes.

L’absentéisme pour cause de maladie a également augmenté pendant la période estivale. En juillet, il y a eu une augmentation de 27 %, en août même de 38 %. « Il s’agit d’une augmentation significative », déclare le professeur Godderis. « Certainement dans une période où il y a normalement peu ou pas d’absentéisme. »

Un nouveau pic corona est attendu dans la seconde quinzaine d’octobre, en plus du pic traditionnel des maladies infectieuses telles que la grippe et le rhume, qui provoquent généralement déjà plus d’absentéisme à court terme. «Nous prévoyons donc également des augmentations plus importantes du nombre d’absences du travail au cours de cette période. L’ampleur de l’augmentation dépend, entre autres, de la couverture vaccinale. La vaccination est donc toujours importante.

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