L’absentéisme pour cause de maladie chez les employés néerlandais s’élevait à 6,3 % au premier trimestre 2022, le pourcentage le plus élevé aux Pays-Bas. Statistics Netherlands (CBS) n’a jamais mesuré† L’agence de statistiques l’a annoncé vendredi. Au cours de la même période un an plus tôt, il était de 4,8 %.
En 2022, ce sont surtout les salariés du secteur de la santé et de la prévoyance qui se sont souvent portés malades : 8,9 %. C’est-à-dire que sur mille jours de travail, 89 jours d’absence pour cause de maladie. Un an plus tôt, il était de 6,8 % au premier trimestre. L’absentéisme était le plus bas dans les services financiers à 3,4 %. Les chiffres de Statistics Netherlands montrent également que l’absentéisme pour cause de maladie augmente dans l’industrie hôtelière, une industrie où il a toujours été faible. Au début de 2022, il était de 6 %, un an plus tôt, il était de 3,9 %.
Enquête
Statistics Netherlands détermine les chiffres de l’absentéisme pour cause de maladie sur la base d’une enquête auprès des entreprises. Il ne demande pas pourquoi les employés se sont déclarés malades. Ceci est en cours d’investigation dans le Enquête nationale sur les conditions de travail (ENE) que Statistics Netherlands effectue une fois par an avec TNO et qui a été publié cette semaine. En 2021, 8% des 50 000 employés âgés de 15 à 75 ans interrogés ont déclaré avoir été testés positifs pour le coronavirus.
La principale raison pour laquelle les employés s’absentent est un rhume ou une grippe. En 2021, cela représentait 30% des employés, selon la NEA. Cela a été suivi par des plaintes psychologiques, un surmenage et un épuisement professionnel.