Non.nouvelle page d’histoire de la langue et de la langue italienne grâce à nouveau vocabulaire Treccani qui dans sa nouvelle édition 2022/23, enregistre également le féminin des noms et adjectifs de mots traditionnellement toujours masculin.
Mais pas seulement. Car, toujours pour la première fois, le dictionnaire présentera les formes féminines des emplois et des professions. Et il abolira les explications qui font référence à de tels stéréotypes comme, par exemple, « maman cuisine, papa travaille ».
L’égalité des sexes entre dans le vocabulaire Treccani
Une véritable révolution, selon les linguistes Valeria Della Valle et Giuseppe Patota, qui définissent cette nouvelle version du vocabulaire, non seulement mise à jour par rapport aux travaux publiés en 2018. Mais «le miroir du monde qui change et les fruits de besoin de valider et de donner de la dignité à une nouvelle vision de la société ».
Toutes les choses qui « ne peuvent qu’inévitablement passer par un usage nouveau et différent des mots ce promouvoir l’inclusion et l’égalité des genresDella Valle et Patota expliquent sur le site Treccani.
Nouvelle page d’histoire pour la langue et la langue italienne grâce au nouveau vocabulaire Treccani (Photo Getty)
D’abord beau et puis beau
Pour mieux comprendre, il faut savoir qu’en italien, le le genre grammatical masculin est utilisé de manière « trop étendue ». C’est-à-dire qu’il remplace parfois la fonction qui en latin était du neutre, mais aussi pour désigner des groupes mixtes masculins et féminins.
Pour cette raison noms et adjectifsdans les dictionnaires, ils sont toujours indiqués par convention au masculin, avec la clarification de la terminaison féminine. Par exemple, l’adjectif « belle » se retrouve sous cette forme, suivi de la forme féminine « belle ».
Vocabulaire treccani : rompre avec la tradition
La nouveauté du nouveau vocabulaire Treccani sera briser cette convention au nom de « l’égalité des sexes ».
Alors, aller au double formulaire par ordre alphabétique: donc, en cherchant le sens de l’adjectif beau ou convenable maintenant, nous trouverons inscrit et affiché en gras, également sa forme féminine, toujours en suivant l’ordre alphabétique : bien bien; convenable, convenable.
Mais pas seulement, car on les retrouvera aussi métiers refusés aux femmes, en tant qu’architecte, notaire, chirurgien et militaire. Mais il y aura aussi les ministres et conseillers qui réclament depuis longtemps le féminin de ces termes traditionnellement masculins.
Et enfin, plus d’attention est également accordée sur les stéréotypes de genre mec « la mère repasse, le père lit le journalla mère cuisine, le père va travailler « encore trop souvent dans les textes scolaires.
Le leadership féminin se développe
Si la société change, c’est bien que la langue change aussi, il n’y a rien de mal à cela. Il reste cependant fondamental, notamment au sujet des stéréotypes, soutenir la transition vers l’égalité de fait.
Et même si l’Italie est encore en retard sur ce dossier, quelque chose semble bouger. En effet, malgré la Étudiants de la faculté STEM Et femmes qui occupent des postes importants elles ne sont pas encore en nombre acceptable par rapport à leurs collègues masculins, il n’est pas faux de dire que la route est désormais ouverte.
Une femme sur quatre à des postes de direction
Dans les entreprises technologiques, par exemple, le leadership féminin a augmenté de 20 %. Et, selon les résultats qui ressortent du rapport « Femmes entrepreneures en technologie« , Créée par Klecha & Co, banque d’affaires indépendante spécialisée dans les secteurs tech, d’ici 2022 une femme sur quatre occupera des postes de direction dans des organisations technologiques mondiales de premier plan (+ 4% par rapport à 2019).
L’étude enregistre également un légère croissance des femmes travaillant dans le secteur de la technologie (+ 6,9 %), tandis que l’emploi des femmes occupant des postes technologiques hautement spécialisés a augmenté de + 11,7 %.
« La contribution des femmes aux affaires peut aussi créer un cercle vertueux dans nos économies » a expliqué Fabiola Pellegrini, co-fondatrice et associée de Klecha & Co.. «Les grandes entreprises dirigées par des femmes enrichiraient le système avec des solutions nouvelles et innovantes. La tech est le principal secteur d’innovation et le plus ouvert au changement d’un paradigme ou d’un parti pris ancestral. Et même si les effectifs sont encore faibles par rapport à ceux de la tech masculine, montrer que la « glace » a été brisée« .
Mais en attendant au club d’aviron d’Aniene…
Une moins bonne nouvelle venant de l’exclusif (terme peut-être pris un peu trop au pied de la lettre) Circolo Canottieri Aniene à Rome que l’accueil des femmes n’existe tout simplement pas.
Un architecte de 82 ans pourtant suspendu de l’ordre pour des raisons disciplinaires a fait appel de la résolution qui en avril, prenant une décision historique, a adhésion à un club ouvert aux femmes.
Au vieux monsieur, l’égalité femmes-hommes à l’Aniene Club ne baisse pas. Il y a cependant que pour demander la suspension d’une résolution il faut des raisons valables, ce qu’il n’a pas.
Puisque l’invalider fait appel au fait que le lieu où s’est déroulé le rassemblement n’aurait pas respecté les protocoles Covid, et que les modalités de vote ont été confuses et irrégulières. Vrai ou pas, mais malheureusement pour lui des avis simples.
Malheureusement pour lui, cependant, le juge, une femme, a rejeté l’appel. L’impression, cependant, est que l’affaire n’est en aucun cas terminée.
iO Donna © REPRODUCTION RÉSERVÉE