Les grèves se sont succédées ces dernières semaines. Lundi matin, il était encore touché à Tilburg, où les chauffeurs de bus d’Arriva ont arrêté le travail sans préavis. Inhabituel aux Pays-Bas, mais certainement pas une surprise, selon le professeur de marché du travail Ton Wilthagen de l’Université de Tilburg. « La pénurie de personnel est le grand catalyseur. »
Ce n’est pas nouveau que les travailleurs et les syndicats soient mécontents. « Il y a deux choses avec lesquelles ils luttent depuis un certain temps. Tout d’abord, ils veulent se débarrasser des nombreux contrats flexibles incertains. De plus, ils se plaignaient déjà avant la crise corona des salaires, qui augmentent à peine par rapport à les bénéfices des entreprises. » Dans ces derniers, les salariés ne sont pas seuls. « Le Premier ministre Rutte et le président de la Banque centrale néerlandaise ont également exprimé leurs inquiétudes à ce sujet. »
Selon Wilthagen, il est logique d’expliquer que ces plaintes débouchent désormais sur une vague de grèves. « Beaucoup de conventions collectives de travail doivent à nouveau être prolongées. C’est pourquoi les syndicats et les organisations d’employés responsables présentent maintenant leurs revendications. De plus, les gens sont encore plus préoccupés par l’énorme inflation. »
« Même si les gens quittent leur emploi, ils ne seront pas licenciés. »
Cependant, la véritable cause n’a pas encore été identifiée. « La pénurie sur le marché du travail. Ça agit comme un catalyseur. Les salariés ont l’idée qu’il y a vraiment quelque chose à gagner. devenir. »
Le grand exemple a été la grève sauvage à Schiphol au début de ce mois. « Puis ce sont les salariés eux-mêmes qui ont dit : ‘On ne veut plus travailler pour ces 11 euros. On va arrêter. » Les syndicats n’étaient guère impliqués, mais ils ont vu la panique qui s’est installée dans l’entreprise. Il semble qu’ils se rendent également compte maintenant que l’élan est de leur côté.
Et donc, selon Wilthagen, il est probable que les entreprises finiront par céder. « Par le passé, les grèves ont rapidement échoué. Par exemple, parce que les entreprises pouvaient se rabattre sur les travailleurs flexibles et les indépendants. Et le fait que le pouvoir des syndicats ait fortement diminué ces dernières années n’a pas aidé non plus. »
« Ce ne sera pas ici de si tôt, comme en France ou en Belgique. »
Maintenant que les choses sont soudainement complètement différentes en raison de la pénurie de personnel, nous ne semblons pas nous être débarrassés des grèves pour le moment. « Partout où une percée n’a pas encore eu lieu, les employés oseront désormais agir plus vite. »
Mais sommes-nous aussi en train de devenir un peu plus brutaux sur le lieu de travail à long terme ? « En général, nous sommes un pays de paix dans les relations industrielles. De temps en temps, nous avons un pic agité, mais comme en France ou en Belgique, ce ne sera pas de si tôt. »
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