Le groupe opérationnel du géant japonais de la mode Uniqlo défraye la chronique avec une forte augmentation des salaires de ses employés au Japon. La rémunération serait augmentée jusqu’à 40% en mars, a annoncé le groupe mercredi, ce qui a également suscité la joie au sein du gouvernement. Il espère que d’autres entreprises suivront et augmenteront les salaires « au maximum », a déclaré le porte-parole du gouvernement, Hirokazu Matsuno. Avec l’augmentation des salaires, le groupe Fast Retailing dit vouloir réduire l’écart salarial entre ses salariés à l’étranger et accroître la compétitivité globale de l’entreprise.
Compte tenu du vieillissement rapide de la société japonaise en raison du trop faible nombre de naissances, il existe déjà une grave pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs. Selon les experts, cela devrait accélérer les augmentations de salaire des jeunes travailleurs talentueux. Dans le même temps, les augmentations de salaires pourraient conduire à laisser les entreprises sous-performantes à la traîne et à les restructurer, ont déclaré des commentateurs japonais sur Internet.
Les salaires de départ mensuels des diplômés universitaires passeront de 255 000 actuellement à 300 000 yens (environ 2 100 euros) au sein du groupe. Le salaire mensuel des nouveaux directeurs de magasin sera de 390 000 yens, en hausse de 100 000 yens. Selon les informations, les revenus annuels des autres employés seront également augmentés jusqu’à 40%.
Le gouvernement japonais a demandé aux entreprises d’augmenter les salaires en raison de la hausse du coût de la vie. La décision du géant mondial de l’habillement devrait affecter les négociations salariales annuelles du printemps (Shunto) entre les employeurs et les travailleurs à travers le Japon. (dpa)