La SNCB augmente ses taux et le crédit-temps se réduit : tout va changer le 1er février

Le SNCB augmentera ses tarifs à partir de février. En moyenne, cela représente une augmentation d’environ 9 %. L’augmentation est nécessaire pour réduire en partie l’augmentation des coûts d’exploitation, tels que les prix de l’énergie et l’inflation.

Les abonnements pour les écoles et les navetteurs deviendront 9,73 % plus chers. Le prix des autres produits augmentera de 8,73 %. Par exemple, un « Ticket Senior » pour les plus de 65 ans coûtera bientôt 7,80 euros (+0,60 euros) et un « Ticket Jeune » jusqu’à 26 ans coûtera 7,10 euros (+0,50 euros). Une carte régulière de dix trajets (« Standard Multi ») coûtera 9 euros de plus, jusqu’à 93 euros en numérique ou 96 euros en papier. Le tarif à bord, le supplément pour ceux qui achètent un billet dans le train, passera également de 7 euros à 9 euros. De plus, la surcharge Diabolo pour les trajets vers et depuis Brussels Airport augmentera. A partir du 1er février, ce sera 6,40 euros, au lieu de 6,20 euros.

La société de transport public bruxelloise MIVB procédera également à des ajustements à partir de février. Par exemple, l’abonnement annuel pour les plus de 65 ans baisse fortement de prix et il y aura un nouveau ticket, destiné aux télétravailleurs.

A partir du 1er février, les personnes de plus de 65 ans pourront utiliser tous les trams et bus de la STIB pendant un an pour 12 euros. Jusqu’à présent, un prix de 60 euros y était attaché. Le tarif est ainsi aligné sur le prix que paie aujourd’hui un Bruxellois entre 18 et 24 ans.

Le changement de comportement de déplacement depuis la pandémie de corona retient également l’attention. Un abonnement traditionnel n’est plus avantageux pour ceux qui ne doivent se rendre au bureau que deux à trois jours par semaine. Cet employé peut désormais utiliser un nouveau billet flexible de 75 trajets valable 90 jours.

Les possibilités de crédit-temps et de congés thématiques – comme le congé parental et les interruptions de carrière pour les fonctionnaires – seront réduites à partir du 1er février.

La demande de congé parental à temps plein n’est possible que pour les enfants jusqu’à l’âge de 5 ans, et un demi-temps ou un cinquième crédit de temps est également possible pour les enfants âgés de 5 à 8 ans. Le droit au congé parental à temps plein se poursuit jusqu’au 8e anniversaire de l’enfant, mais le salarié ne peut percevoir des allocations que si l’enfant a moins de 5 ans. Le nombre total de mois pendant lesquels vous pouvez prendre un congé parental passera également de 51 à 48.

Les conditions d’ancienneté sont également durcies. Jusqu’à présent, les salariés devaient avoir au moins 24 mois d’ancienneté dans une entreprise pour bénéficier du crédit-temps, à partir du 1er février ce sera au moins 36 mois. Il y aura également une condition d’emploi de 12 mois pour le crédit temps plein. Ceux qui travaillent à temps partiel y ont accès après 24 mois d’emploi.

Les conditions du congé parental – quatre mois maximum par enfant – ne changeront pas, mais les allocations et compléments d’ancienneté disparaîtront pour les salariés de plus de 50 ans. Il en va de même pour les interruptions de carrière.

Ceux qui chauffent principalement aux pellets et qui remplissent les conditions du chèque pellets d’une valeur de 250 euros peuvent déposer une demande sur le site du SPF Economie à partir du 1er février. Il y aura également une application web.

Ceux qui pouvaient déjà utiliser le chèque mazout, le chèque pour le propane en vrac ou la prime fédérale pour le forfait gaz de base ne sont pas éligibles. Même ceux qui bénéficient déjà du tarif social de l’essence n’ont aucune chance. Une autre condition est que les pellets doivent avoir été livrés dans un camion-citerne ou sur des palettes, dans une commande d’au moins 500 kilogrammes, entre le 1er juin de l’année dernière et le 31 mars de cette année.

Celui qui demande le chèque devra fournir une copie de la facture et une preuve de paiement. Les candidatures peuvent être déposées jusqu’au 30 avril.

Le coûteux médicament Kaftrio, destiné au traitement de la mucoviscidose, sera également intégralement remboursé pour les enfants de 6 à 11 ans à partir du 1er février. Depuis le 1er septembre, il est déjà remboursé pour les enfants éligibles à partir de 12 ans. Le remboursement dépend d’un certain nombre de critères médicaux.

Kaftrio améliore la fonction pulmonaire, réduit le nombre de poussées, réduit le besoin d’antibiotiques et offre aux patients atteints de mucoviscidose une meilleure qualité de vie.

Il a également été convenu de rembourser Kalydeco en monothérapie pour les patients à partir de 4 mois. Ce médicament rétablit l’équilibre hydrique salin dans les voies respiratoires, fluidifie le mucus et protège mieux les poumons. Cette thérapie est déjà remboursée à partir de 2 ans.